近日，全国各地近年来积极贯彻落实中央激励干部担当作为有关精神，纷纷出台政策举措，不断完善公务员奖励制度体系，极大激发广大公务员“使命在肩、奋斗有我”的担当奉献精神，让公务员铆足干事创业的“干劲”“拼劲”“韧劲”。

奖励实干铆足“干劲”。成功缘于实干苦干。长期以来，广大公务员坚守岗位、忠诚履责，带领人民自力更生、艰苦创业，为不断满足人民群众对美好生活的需要、实现中华民族伟大复兴贡献出全部心血与汗水。公务员及时奖励就是要奖励那些深深扎根于中国大地、一心一意服务人民、默默耕耘在工作岗位的“最美公务员”，尤其注重将奖励对象向基层倾斜，向工作一线倾斜。这必将激励广大公务员铆足真抓实干的“干劲”，始终坚持人民至上，不断造福人民，在艰苦奋斗中去创新创造，在实干担当中书写新时代发展新篇章。

奖励及时铆足“拼劲”。正向激励贵在及时。近年来，我国发展道路上面临着各种复杂局面和严峻风险挑战。面对一个个突如其来的急难险重任务，广大公务员闻令而动、迎难而上、不辱使命，为我们党攻克一个又一个“娄山关”“腊子口”，不断从胜利走向胜利提供重要保证。公务员及时奖励就是要即时奖励那些在急难险重中冲锋在前、忘我工作、把初心和使命付诸于行动的“出彩公务员”。这必将激励广大公务员铆足攻坚克难的“拼劲”，越是艰险越向前，大胆求索创新，以敢于破题的勇气、善于解题的智慧，推动经济社会高质量发展。

奖励有力铆足“韧劲”。有“力度”和“温度”的奖励更显“走心”。这次四川省出台的《办法》将公务员及时奖励分为五个种类，每一类都明确了条件要求和奖励方式，切实增强奖励工作的针对性、操作性。在奖励形式上，既有充满“力度”的物质奖励，又有提升“温度”的精神奖励。注重奖励结果的综合运用，对获得奖励的公务员，在年度考核、待遇等方面享受政策倾斜。这必将激励广大公务员铆足滴水穿石的“韧劲”，大力弘扬公务员精神，兢兢业业、永不懈怠，立足平凡岗位，创造非凡业绩，在实现中国梦的生动实践中展现公务员风采。