近年来，顺庆区认真贯彻落实《公务员辞职规定》，坚持多部门联动，紧盯“信息核查、意见征求、从业承诺”三个关键点，严把公务员辞职审批重要关卡，依法依规保障公务员队伍出口的有序畅通。

紧盯“不得辞职”关键信息，把好辞职审批“方向盘”。坚持以制度为遵循，调阅人事档案，准确核实“三龄两历一身份”等关键信息，逐一比照公务员不得辞职情形，重点对最低服务年限、涉秘岗位脱密期限、重要公务处理等情况的核查，对不符合规定的一律中止审批流程。

紧盯“征求意见”关键程序，弹好辞职审批“多重奏”。坚持以机制为尺规，把意见征求作为公务员辞职审批的关键程序，实行多部门联动，书面征求纪委、公安、法院、检察院、巡察办等单位意见，掌握辞职公务员在党风廉政建设、纪检监察、遵纪守法、巡察等方面是否影响辞职情形，严防公务员辞职“带病过关”。

紧盯“从业承诺”关键环节，严明辞职审批“高压线”。坚持以法律为底线，辞职后明确“红线”和“禁区”，组织部门与辞职公务员进行谈话了解，全面掌握其辞职原因、就业意向等情况，严格执行辞职后三（两）年“冷冻期”承诺及跟踪管理，严格要求辞职公务员签订从业承诺书以及报告从业情况，对重要监督对象提醒相关从业限制部门加强跟踪掌握，从源头上防范公务员辞职后从业违纪违规现象。