近年来，南充市高坪区立足成渝双城经济圈次极核、临江新区、“六大片区新城”的建设需求，坚持“事业所需，精准引入”招录准则，科学合理地制定招录计划，助力区域经济高质量发展。

强化政治引领，在考录工作中突出政治标准和政治要求。以公务员招录工作为切口，合理规划区域招录规模，为社会“稳就业”起到示范与贡献作用。围绕服务党的工作全局，严格招录岗位条件设置，选拔出“政治素质高、自身条件硬”的好苗子。以“政治清白”为抓手，强化考察程序中政治考察作用，着重查清个人档案，认真听取个别谈话，做好真实情况反馈。

紧跟时代步伐，在招录工作中探索持续道路和科学创新。落实中省市相关文件要求，设置偏向基层公务员招录岗位，扩大基层公务员招录比例。加强协作关系，紧密联系编制部门和录用单位，做好岗位条件设置的沟通协调，保证报考比例达标，避免调剂、取消考试岗位情况发生。推演招录计划方案，结合未来五年退休人员和现目前编制情况，探究招录工作的可持续性和岗位流动性。

发展互联网+，在招录工作中做好服务保障和公开公正。做好考生用户问卷调查，形成问题清单和可操行建议目录，用作加强政府门户网站建设重要参考依据。不断完善网站模块布局，研究推行更多实用性功能，方便考生用户浏览及办理相关业务。详尽公开公示，保障招录全过程的公正性。做到“应公开，尽公开”，让考生熟悉招录工作全流程同时，安心赴考。