为扎实做好蓬安县2023年公务员录用考察工作，蓬安县根据考察前、考察中、考察后不同特点和要求，做到考察前早谋划、考察中聚重点、考察后下结论，把牢公务员录用考察关，确保新录用公务员政治可靠、素质过硬、作风正派。目前全县共有99名考生进入录用人员公示环节。

考察前早谋划，高度重视，认真部署。结合公务员录用考察对象多、地域广、时间紧的特点实际，蓬安县提早谋划，认真部署。一是制定工作方案。县委组织部印发《蓬安县关于开展2023年上半年公开考试录用公务员工作方案》，明确考察任务、考察程序、考察要求和考察时间。二是组建考察小组。由县委组织部选派政治过硬、经验丰富的组工干部，会同招录单位的政工人事干部共同组建考察组，对全县99名考生进行分组考察。三是开展考察培训。县委组织部及时召开公务员录用考察工作专题培训会，明确考察方式、细化考察流程、规范考察内容，提高考察组业务水平，确保考察责任到组、考察工作规范。

考察中聚重点，分类实施，注重全面。公务员录用考察时间紧、任务重、对象多，考察组对考察对象不甚了解，考察过程中必须聚焦重点、讲究方式方法。一是实施分类考察。将考生身份分为应届高校毕业生和其他社会考生两种类别进行分类考察。对应届毕业生主要前往所在学校、村社区走访座谈了解情况；对社会考生主要在所在单位、居住地村（社区）等走访座谈了解情况。二是突出重点内容。重点了解考生的政治思想情况和政治表现，对政治表现不合格实行“一票否决”。了解考察对象的学习情况、能力素质、道德品质、廉洁自律等情况。三是注重全面考察。结合考察对象学习经历、工作地点、成长环境等方面，考察组与考察对象所在单位（学校）、居住地村（社区）等相关单位联系，采取个别谈话，实地走访，严格审核人事档案或学籍档案，查询社会信用记录，同考察人选面谈等方法进行考察，全面了解考察对象的基本情况和能力素质。

考察后作结论，综合分析，客观评价。按照《公务员录用考察办法（试行）》相关规定，考察工作完成后，考察组对各个考察对象做出评价，对考察对象是否合格做出结论。一是充分讨论，提出考察建议。考察组成员对考察对象情况进行讨论分析，对考察对象作出客观公正的评价，提出考察建议并形成录用考察材料和用人建议，客观公正地反映考察结果。二是集体研究，作出考察结论。组织部门召开部务会，专门听取考察情况汇报，经集体研究审核后，作出考察结论。三是整理档案，上报考察报告。考察工作完成后，及时将考生基本情况表、考察表、录用考察材料、无犯罪证明、学历学位证书等相关材料整理归档，第一时间向市委组织部报送考察报告。