我部深入贯彻落实市委人才强市战略，在盘活资源、规范招录、强化服务等方面持续发力，圆满完成2024年首批录用公务员（参照管理工作人员）招录工作。一是科学摸排全市干部队伍编制情况，统筹岗位需求实行“职位打包、统一考试、按分选岗”，不断壮大干部人才队伍。二是提前组织召开考务部署会、业务培训会等，会同纪委、公安等部门，坚持把任务分解到最小单元。三是采取个别谈话、实地走访、档案审查、集体面谈等方式，全面考察招录对象政治素养、道德品行等情况，坚决守好录用关口。