向贫困村精选驻村工作队，是脱贫攻坚向纵深推进的有益探索之一。

然而，少数驻村工作队成员开展帮扶工作时，却跑偏了路、跑变了味，习惯于“点到为止”。有的跑的次数虽然越来越多，但停留在群众家里的时间越来越短，给村干部安排工作的多，解决实际问题却很少；有的早上开车来下午开车回，到了村上不入户，以和村干部的接触代替了与群众的交流；有的身体留在村活动室，心却跟随网络飘向了电视剧情里、购物商场里、游戏娱乐里。总之驻村帮扶就是走马观花、流于形式，如同“水面上的皮球一般”，沉不到群众中去。

中共中央办公厅国务院办公厅印发的《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》中明确指出，要坚持以实现贫困人口稳定脱贫为目标,以改进机关作风、培养锻炼干部为导向,强化驻村干部责任意识和使命担当,提高帮扶干部政治站位,提高帮扶干部素质水平,充分发挥贫困村驻村工作队的作用。克服驻村帮扶“点到为止”，真正沉下去，可从以下几点出发。

一是真正深入群众，获得群众的支持。“众人拾柴火焰高”“人多力量大”，只有了解清楚群众面临什么问题，身体力行的为他们解决问题，才能获得支持，带动大家共同开展脱贫攻坚工作。在获得群众支持后，才能激发他们摆脱贫困、拼搏致富的梦想。

二是找到“穷根”，对症下药。找到贫困的根源，是脱贫攻坚工作的基础，若无精准施策，帮扶很可能会南辕北辙。只有找到了根源，才能根据具体问题具体分析，制定有效的扶贫措施。要想实现真正的脱贫，不仅要解决当前面对的实际问题，更要从全局出发，建立长远的发展措施，避免将扶贫工作做在表面，事后再次返贫，形成恶性循环。要做好这些工作，离不开驻村工作队实地考察走访，更离不开领导干部做好带头工作。

三是创新理念，智志双扶。要加强贫困群众培训教育，坚持因人而异，按需上菜，开展劳动技能培训，有的放矢，授之以渔，加强培训群众致富知识和技能的培训。要做好群众工作，定期召开群众大会，开展政策宣传、励志教育，帮助贫困群众提高认识、更新观念、自立自强，唤起贫困群众自我脱贫的斗志和决心。