党员干部是党和国家事业的中坚力量。俗话说，人在事上练，刀在石上磨。干部交流本是好事，正常调动、多处磨炼对于干部成长也有裨益。但干部的选拔任用、成长成熟都有一定规律。如果总想挪位置，总是静不下心来学习磨练，提升自己本领，又怎么能胜任更重要位置，怎么能健康成长。习近平总书记在全国组织工作会议上强调，优秀年轻干部“要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行”。基层是最好的课堂，年轻干部更是要珍惜基层锻炼的机会，沉下心去干好基层工作，这样才会对个人成长有事半功倍的效果。

常开学习门。当前，我国经济社会发展进入新阶段，改革开放的任务更繁重，面临的各种问题更复杂，对领导干部素质的要求更高。然而，时下部分领导干部口头上讲学习，但一到具体行动上，却坐不稳屁股耐不住性子，表现出“浮躁”心态；有的自以为是“半桶水”常溢，不学习也能对付一阵子；还有的借口“工作忙、没时间”，给不学习找出许许多多堂而皇之的理由。各级领导干部在进一步加强政治理论学习的同时，也要不断提升自身各方面知识储备，这样才能站得高、看得远，更好地统揽工作全局。

常开监督门。无论是一个单位还是一个人，严格管理，方能成就完美。“严格”和“放任”会导致不同的结果，严格是自立奋起的警醒剂，放任是消极颓废的导火索。如果领导碍于情面，低目标、低要求、低标准，会养出一群小绵羊、老油条。对年轻干部要坚持高标准、严要求，干一样就要成一样、干好一样，追求工作的完美和极致。把抓工作、带队伍与管思想、管行为统一起来，修枝剪叶、驱虫防病，让守正、守纪、守诺、守时成为习惯。对年轻干部也不能一味求全责备，而要真心真情帮助，形成宽严相济、有张有弛的工作氛围，让他们心存敬畏、常怀感恩，充满激情、持续发展。

常开思想门。一开始就想明白当干部为什么、在岗位干什么，走好从政第一步。按照好干部标准和新时代高素质干部要求，着力解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题，端正从政思想，增强工作动力，做有追求、有胸襟、有情怀、有格局的干部。严防私欲贪心，恪守“当官莫发财，发财莫为官”。让自己正气充盈，保持一流的工作态度、工作精神、工作状态往前走。