2019年9月6日，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动工作座谈会在南充天府尚雅酒店4楼善治厅成功召开。省委组织部人才工作处副处长许晓夫出席会议并讲话，南充市部分县（市、区）、市级部门相关负责同志和基层一线专家人才代表围绕各自工作作了经验交流、谈了感悟体会、提了意见建议。会议由市人才办主任杨华荣主持。

   许晓夫指出，这次会议是深入贯彻落实省委“一干多支、五区协同”战略部署和中央、省委鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动文件要求，造就培养一支规模宏大、留得住、能战斗、带不走的基层人才队伍，更好服务脱贫攻坚和乡村振兴的一次重要会议，既是一次特色亮点工作交流会、分享会，又是一次工作研讨会、分析会。总的来看，南充鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动做了大量工作，统筹有力、有声有色，成绩成效比较明显，基层人才紧缺现状得到有效缓解。

许晓夫强调，要高度重视鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动工作，坚持从实际出，因地制宜、分类推进。要把培育本土优秀人才作为破解基层人才匮乏的重要手段，进一步加大投入保障力度，优先满足基层人才需求，持续激发人才干事创业内生动力，让更多优秀人才在扎根基层。要创新柔性引才用才机制，坚持不求所有、但求所用，探索推行双向兼职、联合聘用、人才驿站等引才用才模式，下大力气在基层一线汇聚各类人才。

省委组织部人才工作处刘果，市委组织部、市人才办、市委编办、市教体局、市人社局、市农业农村局、市卫健委等市级部门相关负责同志，南充市顺庆区、嘉陵区、阆中市、仪陇县党委组织部（人才办）相关负责同志，市委组织部人才科、高端人才服务中心全体干部职工参加会议。