5月27日，全市人才工作领导小组会议暨2020年人才工作述职评议会议召开。市委常委、组织部部长、市人才工作领导小组组长王希刚，市委常委、市政府副市长、市人才工作领导小组副组长苏士勇出席会议。

会议传达学习了省委相关会议精神和市委书记宋朝华相关批示精神，审议了相关文件和事项，听取了市人才工作领导小组相关成员单位和各县（市、区）现场述职并进行了逐一点评。

会议盘点回顾了去年的人才工作，2020年全市人才工作取得了良好成效，人才排位在“突破突围”中全面提升，硕博人才总量达7200人，考核结果实现大幅跃升；人才平台在“协同协作”中全面构建，三环电子、九方白酒、绿色化工等市校合作平台顺利建成，两院院士南充行成果丰硕，西安交大、西南大学等南充专场招聘会签约人数创历史新高；人才环境在“用心用情”中全面优化，党政领导挂帅出征、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、用人主体积极作为、社会各界广泛参与，各项工作成效显著。

会议安排部署了下一步人才工作，王希刚就下步工作提出具体意见，他指出，人才工作不同于一般工作，必须要有新思维、新视野、新观念，树立党管人才观、开放人才观、系统人才观、创新人才观、科学人才观“五大人才观”，主动担当、积极作为、真抓实干，加快营造全社会重视人才、礼遇人才、珍视人才的浓厚氛围。

王希刚强调，人才是第一资源，科学技术是第一生产力，2021年，南充要实施政策体系构建年行动，突出南充特色、重点领域和精准供给；要实施产才融合创新年行动，要开好一个会、办好一系列论坛、建好一批研究院；要实施高端人才引领年行动，刚性引进一批产业人才、柔性引进一批领军人才、弹性引进一批两院院士；要实施人才品牌涵养年行动，打响“激荡青春·创业南充”聚才品牌、“厚植沃土·奋进南充”育才品牌、“高端引领·智慧南充”用才品牌、“暖心服务·情定南充”留才品牌；要实施乡村人才振兴年行动，搞好创建、抓好推进、办好活动，实施“五大行动”做好引才、育才、用才、留才“大文章”。要优化服务保障，给够政治关怀、给好事业支持、给足待遇保障，坚持“以人为本、服务至上”理念，鲜明“三个留人”方针，为各类人才提供更多更好的暖心服务。

王希刚要求，人才工作是南充发展的支撑所在、未来所在、希望所在，要坚持和用好人才工作目标责任制考核这一“指挥棒”，评选表扬一批人才工作示范县、示范单位、示范基地、示范园区和先进个人，各县（市、区）、各单位要紧扣全年工作重点，列出大事要事，逐一跟进、逐项落实。

市人才工作领导小组成员单位、市内高等院校、重点企事业单位、各县（市、区）有关负责同志参加会议。