省委人才工作会议是一次具有里程碑意义的重要会议。清华书记的重要讲话，深入阐释了中央人才工作会议特别是习近平总书记重要讲话精神，全面总结了近年来我省人才事业取得的显著成绩，详尽分析了当前人才工作面临的新形势新任务，对做好新时代四川人才工作作出了系统谋划和战略部署，思想深邃、站高谋远，紧贴实际、顺应发展，令人振奋、让人鼓舞。我有三点感受特别深刻：一是“新蓝图”催人奋进、二是“新格局”全域联动、三是“新路径”蹄疾步稳。

南充作为人力资源大市，在省委人才发展“雁阵格局”中，处于区域中心城市的重要方位。下一步，我们将认真贯彻落实此次会议精神，坚持守正创新、突出精准施策、优化工作布局，加强格局构建、政策构建、路径构建，为推动全省人才工作再上新台阶贡献南充力量。

一要加强政策支撑，筑牢比较优势。南充临江新区是省委确定的第三个省级新区，是一块引才聚力的“金字招牌”。我们要以临江新区为聚才“洼地”，在体制机制、业态培育、服务保障等方面先行先试，进行全周期的政策设计，力争推出一批更有行业显示度、更具区域竞争力的改革举措，加快形成培养、引进、用好人才的政策体系闭环。

二要夯实平台支撑，助力产才融合。南充历来是科教大市，有11所驻市高校、3.6万名医卫人才。我们要紧扣制造强市、创新驱动、绿色低碳“三大发展战略”，深化市校（院、企）合作，推行“产业人才引育行动”，把院士（专家）工作站、产业发展研究院、重点实验室等创新创业平台的联系做广、能级做强、影响做大，促成科研成果在南转移转化，助推南充主导产业转型升级。

三要优化服务支撑，厚植爱才沃土。人才争夺战，服务是关键。我们要落实党委联系服务专家制度，建好“人才之家”，升级“果州人才绿卡”3.0版，做优清单化、个性化、专属化人才服务矩阵，依托嘉陵江英才网、人才南充微信公众号等平台，实现人才政策“一网查询”、人才需求“一网办理”、人才服务“一码集成”，让人才线上线下都能“有求必应”。