南部县坚持脱贫不脱帮扶、摘帽不松干劲的勇气和担当，强化驻村干部管理，促进驻村干部作用发挥，巩固脱贫攻坚成效。

暗访督查检验责任落实。开展夜间抽查，利用“手机信息化”服务平台，由县委组织部不定期对驻村干部夜间在岗情况进行督查。开展督查暗访，县委组织部会同脱贫办、巡察办，不打招呼、直接入户，开展全天候督查、地毯式排查，建立日调查日汇总日通报机制，每天将发现的问题登记在案，对摸排出的问题明确责任人和完成时限，在G6系统内及时发布，并按照网格化管理要求将整改任务落实到部门和具体人头，全年印发督查通报26期，集中巡察每日通报13期。

知识考试检验学习成果。现场问答测试，组织部会同巡察办、脱贫办采取进村检查、实地访谈等方式，对驻村干部、村干部脱贫攻坚应知应会、村情村况等内容掌握情况进行全覆盖访谈考问，加大压力传导。开展集中测试，定期开展驻村干部扶贫业务大练兵考试，考试采取闭卷形式，对考试不合格及缺考人员进行补考，通过以考促学检验驻村干部学习成效，截至目前，开展集中考试2期。

定期回访检验整改成效。采取定期回访和跟踪督办的方式，对督查摸排出的问题进行“回头看”，看责任部门和责任人整改推进情况，看问题解决是否真落实落细，看基层群众是否真认可满意，原则上当天交办，次日反馈办结结果，包村单位无法自行消化解决的问题，逐级反馈至乡镇指挥部、县一线指挥部办公室研究解决，杜绝问题过夜。对存在交办的问题有整改落实不到位的，按照《南部县脱贫攻坚问责办法》严肃问责，督促驻村干部在脱贫攻坚一线担当作为。