仪陇县组织部以贯彻落实全国、全省和全市组织部长会议精神为契机，坚持围绕“五好标准”，着力抓实“五项建设”，强化组织部门自身建设，一以贯之做到讲政治、重公道、业务精、作风好。

一是着力思想建设，培养好品质。强化规矩意识。认真落实出勤、请假、三会一课、组织生活会等制度，做到自觉遵守、不坏规矩。注重品行修为。开展组织部长讲党课、老组工讲传统、新组工讲感悟活动，加强品德教育和人格引领，培养组工干部优秀品质和健康情操。加强廉政教育。组织学习廉洁从政各项规定，观看警示教育片，始终心存敬畏，增强纪律定力、抵腐定力，做到不放纵、不越轨、不逾矩。

二是着力素质建设，锻造好能力。开展“业务研讨”。每周股室内部或股室之间开展业务研讨1次，促进业务水平快速提高。创办“公文沙龙”。 推行信息工作制度化，每天安排2名干部撰写信息，每月交流研讨公文写作1次，着力提升写作能力。推行“经典阅读”。每季度阅读经典著作1本，陶冶性情、升华人格。举办“组工讲堂”。全体干部轮流在部内职工学习会上讲课，提升语言表达能力。

三是着力窗口建设，树立好形象。开展“卫生评比”。每周评比股室清洁卫生，确保办公室“摆顺扫干净”，环境整洁舒适。开设“礼仪巡查”。邀请专家讲授礼仪知识，引导干部做到仪表端庄、言行合宜、待人热情、服务周到，随时巡查整改。开展“三亮行动”。干部亮身份、股室亮职责、工作亮流程，做到人员去向、股室职责、办事流程“三个明确”，给办事干部群众提供良好服务。

四是着力效能建设，砥砺好作风。建立“零空档”落实机制。坚持首问责任、限时办结，培育“马上办、快执行、有回音”的工作习惯。建立“零差错”办公机制。建立办文办会纪实制度，规范办文办会流程，确保不出纰漏、不出差错。建立“零距离”帮扶机制。继续开展“走基层”活动，坚持每月深入联系乡镇贫困村、贫困户走访4次以上，真心为群众解困难、办实事。

五是着力文化建设，营造好氛围。建设文化走廊。以“党委放心、干部信任、群众满意”为主题，开展“建家”活动，改善办公条件，建设组工文化走廊，提升文化内涵，优化工作环境。丰富工会活动。开展“阳光组工”系列活动，组织职工参加登山、跑步、摄影、垂钓等情趣健康的活动，融洽关系、增进感情，提升机关活力。注重人文关怀。建立职工健康档案，关注关心生病职工、家庭困难职工，营造和谐温馨、互帮互助的组工文化。