10月28日—29日，顺庆区委组织部采取“台下听+实地研+上台讲”的方式，对92个单位184名抓党建主要负责人和直接责任人进行培训。此次培训抓住了关键少数，丰富了工作手段，涵养了公仆情怀，着力凝聚力量不断开拓全区基层党建新局面，推动顺庆经济社会高质量发展。

站高谋远，“三学”奠基。一是及时跟进学。区委坚决贯彻新时代党的组织路线“五个抓好”基本要求，重点把握新时代基层党建“五大属性”，及时出台贯彻意见，确保会议精神在顺庆落地落实，着力提升全区广大党员干部“七大能力”。二是联系问题学。区委始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，将省委巡视和区委前九轮巡察问题融入学习内容，喊响喊明整改要求，落细落实整改责任，建立健全整改机制，强化结果运用，实现基层组织战斗力、组织力、引领力、凝聚力进一步增强。三是深入思考学。聚焦党建工作定位偏离、务虚走空、盲崇创新“三大误区”，抓住关键少数，明确党建也是中心、党建也需实干、常规坚守也是业绩“三大理念”，进一步增强学员思想认识、责任意识和担当能力。

领航进取，“三高”聚力。一是规格高标准。市委组织部、市委党校、张思德干部学院等领导专家亲自授课，围绕党建党史、社会热点、基层治理等开展专题学习，理论与实际相结合、全域视野与顺庆实际相结合，培训学员进一步坚定了理想信念、增强了党性修养、开阔了眼界视野、夯实了理论基础，培训学习收到了良好效果。二是互动高频率。采取党委书记现场讲述、带班领导随机提问、全体学员现场点评的方式，实现趣味式、沉浸式、参与式等多种学习模式融合统一，有效解决学员日常工作“关门干、躲着干”“置身事外、相互隔离”的问题，充分调动积极性和主观能动性。三是示范高质量。结合“农村集体经济、城市基层治理、模范机关建设”等基层党建不同侧重点，分层分类选取板凳垭村“136”融合发展模式、养心玉带“四力”社区治理模式、市公安局顺庆分局“三三”模范机关建设举措、东南街道“三三三”城市治理模式，确保学有标杆、行有示范、比有参照、赶有目标。

务实重行，“三招”破题。一是树牢了服务大局意识。各级各部门进一步坚定“自己干不如一起干”的思想，切实增强“搭台唱戏”意识、“向外借力”技巧、“借梯登高”谋略，始终将服务中心大局作为根本价值取向，聚成“一盘棋”，拧成“一股绳”，融成“一颗心”，构建组织领导管理更直接、协调各方更有力、工作影响更广泛、工作资源更丰富的格局。二是开拓了破难解困思路。坚持突出全面全域、抓牢关键重点、强化试点示范，深度剖析3大类9项具体问题，全面梳理了6大类28项具体任务，进一步明确优化配置、强化治理、促进发展目标，理顺农村、城市、两新、机关、国企等党建工作思路，着力破解基层党建重点难点，确保组织工作要求和顺庆发展实际结合更加紧密。三是加强了责任落实力度。按照党建工作项目化、项目目标化、目标责任化的工作理念，制定《南充市顺庆区党建暗访考评细则》，强化《南充市进一步压紧压实党建工作责任提高党建工作质量的若干措施》以及《南充市顺庆区关于压紧压实党建工作责任进一步严肃党内政治生活的实施意见》执行力度，推动各级党组织细化任务清单、明确推进举措，确保党建各项工作落实到岗、细化到人。