全市基层党建现场拉练暨工作推进会结束后，营山县委组织部第一时间向县委作了专题汇报。当前，全县组织系统把学习贯彻落实全市基层党建现场拉练暨工作推进会精神作为一项重要任务，引导党员干部把思想和行动统一到会议精神上来，开创了全县组织工作新格局。

突出精准施策，上下联动增强“引领力”。全市基层党建现场拉练暨工作推进会召开后，营山县立足实际，对下步工作进行了专题研究，确保全县基层党建工作真正实现“四个提质增效”。一是抓重点破难点。深入贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》，根据现场拉练暨工作推进会要求，结合营山实际，制定了《营山县基层党建近期重点任务清单》，分层分类梳理4大类17项重点任务，逐一明确牵头领导、责任科室、完成时限，对重点、难点工作细化任务单、时间表、路线图，确保推动全县党建工作全面提升。二是抓关键促落实。针对全县基层党建工作中的短板弱项及重点难点，逐一向各单位主要负责人印发了办文通知，并明确一名组织部工作人员为联系人，牢牢抓住“书记”这个关键，进一步压紧压实党委“主体责任”、书记“第一责任”、班子成员“一岗双责”，确保各项工作任务落地落实。三是抓保障夯基础。县委组织部牵头，联合县委党校、县农业农村局、县民政局等部门，连续举办乡村振兴战略基层干部培训班、基层治理专题培训班等6个培训班，重点围绕基层治理、产业发展、村（社区）“两委”换届、成渝双城经济圈建设等重点工作，对全县乡镇（街道）、集体经济扶持村党组织书记，优秀年轻干部等600余人次进行培训，全面提升干部能力水平，夯实基层治理基础。

突出典型引领，示范带动增强“影响力”。持之以恒抓示范强引领，通过丰富现有点位、选树新的点位，高标准打造一批拿得出手、出得了彩、添得了光的基层党建示范点。一是提升内涵创品牌。坚持以问题为导向，组织党建口的同志到兄弟县（市、区）学习“取经”，特别是在发展村级集体经济、“两新”组织建设等方面，充分学习借鉴兄弟县（市、区）好的经验和做法，结合现有点位实际，丰富其党建文化内涵，着力打造全县基层党建品牌。二是多点打造强引领。对照9类标准、6类规范要求，强化各行业领域党建示范点建设，力争2021年在各行业系统、部门（单位）、“两新”组织、农村基层分别至少打造2个党建示范点，在公立学校、医院至少打造2个党建示范点，选取2个城市社区实行亲民化改造，通过示范带动、点面结合，实现全县基层党建工作整体推进。三是强化宣传造氛围。紧扣中省市部署的阶段性重点工作，以及群众普遍关注的热点难点问题，认真总结提炼全县基层党建好的经验、好的做法，培育一批先进人物、挖掘一批鲜活事例、宣传一批优秀典型，在全县范围内营造浓厚的党建氛围。

突出以点带面，点面结合增强“推动力”。通过示范点打造，重点突破，实现点上开花、面上铺开，促进全县组织工作整体推进、整体提升。一是推动基层党建工作全面提升。以村“两委”换届为契机，调优调强村干部队伍，为抓好乡村改革“后半篇”文章打下坚实基础；大力推行“一核三联”“一红五聚”“双五模式”等经验做法，进一步做好城乡基层治理工作；持续开展“两个覆盖”集中攻坚，应建尽建“两新”组织党组织，择优选派党建工作指导员，全面推进“两新”提质扩面。二是推动干部队伍建设全面提升。下足班子运行调研“绣花功夫”，打足明年县乡集中换届“提前量”，持续优化领导班子队伍结构。围绕干部激励约束，统筹做好职级晋升工作，持续发挥职级晋升导向作用。围绕建设高素质专业化干部队伍要求，坚持干部“梯次”配备，加大年轻干部“墩苗历练”和结构性干部培养储备力度。三是推动人才工作全面提升。继续依托“嘉陵江英才工程”和考核招聘等方式，向教育、卫生、企业引进一批重点领域急需紧缺的高学历、高职称、高技能人才；加强与编制部门的沟通协调，为无空编但又急需人才的单位引进高层次人才和急需紧缺人才；深入开展“三名工作室培养工程”，全面打造红色引领、蓝色创新、绿色发展的“三色”名工作室，充分发挥高端人才的引领带动，有效激发本土人才创新活力。

突出督导考核，压实责任增强“执行力”。坚持把挂帅出征、挂图作战、挂责问效贯穿工作始终，用好督查“加速器”、考核“指挥棒”、问责“杀手锏”，切实增强各级党组织“执行力”。一是进一步压实工作责任。认真贯彻执行《南充市进一步压紧压实党建工作责任提高党建工作质量的若干措施（试行）》，及时召开县委第九轮巡察整改工作提醒谈话会、县委巡察反馈党的建设方面问题整改专题会，全方位、多层级压紧压实党建工作责任。严格落实基层党建考评办法，把考评结果与干部选用、评先评优挂钩，对考核等次未达到“好”的党组织书记，年度考核不得评定为“优秀”等次，杜绝个别单位履行党建责任表面化、口头化现象。二是进一步健全督导机制。县委组织部将常态化开展党建工作全覆盖督查，将各级党组织落实党建工作责任情况和“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内政治生活开展情况作为督查的重要内容，灵活运用通报、约谈等形式，推动问题整改落实到位。三是进一步严格追责问责。把基层党建工作考核结果纳入综合目标考核、县委巡察、班子运行研判、综合整改的重要内容，对工作重视不够、推进不力、执行不严的，该提醒的提醒、该约谈的约谈、该问责的问责，切实推动全县基层党建工作各项任务落地落实。