近年来，顺庆区抢抓改革机遇，把发展壮大村集体经济作为抓基层、打基础的重要抓手，建立长效机制，探索新路径，盘活要素资源，提升自我“造血”功能，做大做强特色产业，为乡村振兴注入新动能。

一是党建引航、班子引领，选优配强“领头雁”。坚持党委领导把发展集体经济纳入《区委书记抓党建责任清单》，制定出台《顺庆区县级领导干部以上率下专项行动实施方案》，县级领导干部以上率下督导村级集体经济发展。建立集体经济联席会议制度，整合组织、财政、农业等部门职能优势，定期研究解决发展问题，形成区委领导，部门指导，镇村抓落实的工作格局。以村级建制调整改革工作为契机，108个村党组织书记、主任“一肩挑”比例实现100%，村干部平均年龄从50.8岁下降到47岁，610名村常职干部，学历普遍在高中及以上，切实调优调强村“两委”班子。回引257名优秀农民工担任经营管理人员，68名乡贤回乡投资创业。组建农业技术专家人才库，“一对一”帮扶指导，全力推动集体经济发展项目建设。

二是解放思想、示范带动，跑出创新“加速度”。发展壮大村集体经济，必须革除传统的思想方式。积极探索“党建＋企业＋专业合作社＋农户”“党建＋电商＋农户”的经营发展模式，打好“党建＋”模式发展村级集体经济“组合拳”。深化农村集体产权制度改革，集体资产股权量化，整合各类项目资金。探索出台“扶持壮大村级集体经济扶持资金管理使用办法”，规范拨付使用流程，常态化监察审计，改变极个别村对扶持资金存在“不愿要”“不敢接”的现象。将重点产业项目和配套财政资金向部分村示范村适当倾斜。定期组织镇村干部到闽东、成都等农村集体经济发达地区学习考察；通过党建拉练，季度评比学，拓展文旅开发、农业电商等方面知识的培训“充电”提能。探索推行村干部“基本报酬+工作补助+考核绩效+集体经济发展创收奖励”报酬制度，明确按比例收益分红。

三是因地制宜、连片推动，抱团发展“一体化”。打破“单打独斗”发展瓶颈，以集体经济扶持村为基点，以总体产业布局为轴，实行联合“抱团”发展。服务现代都市“东线”。依托近郊区位优势，充分利用“一江两河三坝”等优势资源，引入“川北凉粉”等社会资本，盘活集体资源资产。发展特色产业“中线”。依托柑橘产业基地建设，连片打造万亩晚熟柑橘产业园；依托李家商贸物流特色镇优势和半边红李子产业园，结合李家锅盔制作技艺等非遗品牌，打造文旅体验区，探索发展农旅综合体等。拓展山水田园“西线”。打造新复乡四方寨高端精品民宿聚集区、七坪寨运动休闲聚集区等，大力发展民宿经济、旅游康养等休闲体验农业项目。