蓬安县严格按照省委、市委安排部署启动村（社区）“两委”换届工作，紧紧围绕“程序关”“人选关”“纪律关”，统一谋划、精心组织、有序推进，确保换届工作圆满顺利完成。

严把换届“程序关”，狠抓执行标准不走样。一是加强业务培训。针对县乡两级分层分类开展了专题培训67场次，其中培训业务骨干、村（社区）干部达3500余人次，力求所有参与人员都能成为换届选举工作的“政策通”和“明白人”。二是规范工作程序。编印下发了《村（社区）党组织换届指导手册》《村（居）民委员会换届资料汇编》等手册资料，将换届程序、选举步骤、工作任务等细化到天、明确到人。三是强化全程把控。建立了信息报送、全程纪实、工作调度、资料归档“四项管控机制”，将“调研、调度、调查”贯穿始终，严格落实信息每日报送、换届全程纪实、关键节点调度、资料分类归档，倒逼各方责任主体认真履职，推进换届有力有序开展。

严把换届“人选关”，逗硬考核督导不缩水。一是亮明资格条件。严格落实好干部标准，坚持“双好四强”条件，对候选人年龄、学历等设置硬性“门槛”，不乱开“口子”、不随意表态，切实做到一个标准做到底，一把尺子量到底。二是严格集中审查。细化制定“16条负面清单”和任职资格条件，严格落实候选人资格县级联审制度，对全县1975名村（社区）党组织候选人和2559名村（居）民委员会候选人初步人选逐一过筛子，防止“带病参选”、杜绝“带病上岗”。三是统一意图意愿。各乡镇（街道）党（工）委持续深入开展村（社区）班子全覆盖分析研判，充分征求老党员、老干部及群众意愿，多方反复沟通酝酿、提出意向人选，再按程序规定进行党员群众推荐候选人初步人选，确保实现组织意图与群众意愿相统一。

严把换届“纪律关”，落实正风肃纪不留情。一是严明警示教育。结合典型案例，广泛宣传“十个严禁、十个一律”换届纪律，组织候选人、参与换届工作人员，全覆盖签订换届纪律承诺书共3500余份，进一步强化了换届纪律和规矩意识。二是畅通监督平台。公布“12380”“12388”及市县乡三级举报电话、举报邮箱，每个村（社区）设置举报箱，搭建了来信、来电、来访、短信和网络“五位一体”的监督举报平台；同时，落实专人“7+24”值班监测机制，充分发挥2000余名民情直报员作用，及时掌握选情和民情。三是从严快查快处。坚决以“零容忍”的态度严肃查处换届中的违规违纪问题，建立了快查快处联合工作机制，对信访举报、网络舆情等进行实时监控，及时反馈处置，全程跟踪督办。