换届工作启动以来，仪陇县始终把换届风气监督工作作为重要政治任务，着力“三个坚持”严把换届“风气关”，确保换出凝聚力、换出战斗力、换出新气象。

坚持统筹谋划、高位推动，下好换届“先手棋”。一是在政策纪律上求“精”。县委常委会4次专题研究中省市换届相关政策，把风气监督工作与换届工作同谋划、同部署、同落实，确保换届政策执行到位、落实到位；县委中心组4次专题学习中央“十严禁”、省委“四必须”和市委“二十条措施”等换届纪律要求，坚决做到换届不搞“变通”、不踩“红线”、不越“雷池”。二是在责任压实上求“严”。先后6次召开换届风气专题会、盘点调度会、推进会，细化制定《仪陇县严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案》《换届风气监督工作作战图》，明确责任主体、具体措施，倒排换届“工期”，确保风气监督各项工作量化到周、细化到天、责任到人，切实拧紧换届风气“责任链”。三是在协同合作上求“深”。建立健全县委统一领导、纪检、组织、人大、政协以及宣传等部门协同配合机制，制定印发《仪陇县乡镇领导班子换届工作联席会议等四项制度》，细化换届制度32条，确保重要问题共同研究、重要工作共同部署，形成分工负责、齐抓共管的强大合力。

坚持从严从实、同步发力，筑牢换届“防火墙”。一是突出宣传教育“主旋律”。充分利用仪陇电视台、“仪陇组工”等平台，大力宣传解读换届政策法规及纪律要求；印发换届“明白卡”13000余份，组织观看警示教育片《镜鉴》《警钟长鸣》200余场、20000余人次，切实做到教育在先、警示在先、预防在先，让规矩纪律入脑入心。二是定好公开承诺“主基调”。全面开展换届纪律承诺，组织召开严肃换届纪律专题民主生活会43场，层层签订《严肃换届纪律承诺书》2000余份，让纪律规矩挺在肩上、置于心中。三是用好谈心谈话“主渠道”。严格落实“六必谈”要求，分层分类开展谈心谈话4000余人次，通过“咬耳朵”“扯袖子”“醒脑子”，教育引导全县党员干部讲政治、顾大局、守规矩；细致做好差额人选、“五方面”落选人员思想引导工作，有的放矢地为干部疏导情绪、解开“心结”、打好“预防针”、提高“免疫力”。

坚持快查快处、正风肃纪，绷紧换届“高压线”。一是构建监督体系“立体面”。健全来电、来访、网络“三位一体”监督举报机制，充分发挥185名风气直报员作用，做到全程监督、全面监督、不留空白、不余死角，确保全县党员干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是打好督查督导“组合拳”。27名县级领导分片包干37个乡镇（街道）、531个村（社区），深入一线调研指导换届工作；37个换届工作指导组、6个片区巡回督查组全覆盖无死角排查县域换届风险隐患，确保风险排查到位、风气监督到位。三是奏响执纪问责“最强音”。建立联查联办、快查快结机制，凡是涉及换届问题的举报，认真办理、一件不漏，经查实违反换届纪律的坚决惩处、绝不姑息，对恶意举报和诬告陷害的反向调查、予以澄清，让换届纪律成为“高压线”。