换届工作启动以来，营山县坚持把严肃换届纪律摆在首要位置，通过“落实责任树底线、全面教育筑防线、严肃监督划红线”打好换届风气监督工作“组合拳”，实现换届环境风清气正、换届目标完胜全胜。

着力“早字诀”，筑牢责任意识底线。谋划部署早。县委第一时间召开专题会议，深入学习《关于认真做好市县乡领导班子换届工作的通知》等文件精神，县级领导班子成员就严肃换届纪律带头表态发言，各级领导干部层层签订《严守换届纪律承诺书》。细化《严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案》，明确牵头领导、责任单位、工作事项，推动换届风气监督与换届工作同谋划、同部署、同落实。建章立制早。成立由县纪委监委、县委组织部主要领导任“双组长”的换届风气监督工作领导小组，组建9个换届风气巡回督导组、1个纪律审查组等专门机构。建立《换届风气直报制度》，在各乡镇、村（社区）以及相关部门推选471名换届风气直报员，第一时间发现报告处置苗头性倾向性问题。组织培训早。制作党代会、人大会等《工作流程》，编印《操作模板》，组织开展换届纪律和业务培训6次，结合换届风气督导工作40项重点任务，实行挂图作业，明确不同阶段的督导重点，确保换届工作推进到哪里，换届风气监督就跟进到哪里。

着力“全字诀”，筑牢思想教育防线。纪律宣传全覆盖。坚持“正反教育”相结合，发放《换届纪律及有关要求明白卡》3600余份，组织观看《警钟长鸣》专题警示教育片90余场次，观看人数达8120余人次，教育党员干部知道“什么该做、什么不该做”，为广大党员干部补足了“钙”、敲响了“警钟”。谈心谈话全覆盖。坚持“5个谈话”，与不同诉求的干部谈、与乡镇（部门）班子成员谈、与拟到乡镇任职的机关干部谈、与退出领导岗位的干部谈、与优秀年轻干部谈，收集干部意愿，了解干部想法，着力化解换届难点堵点。全面开展新一届乡镇党委班子成员全覆盖谈心谈话，帮助理清发展思路、明确责任要求、推动班子融合，分层分类分阶段谈心谈话2460余人次。专题民主生活会全覆盖。以严肃换届纪律为主题，召开县委常委会、县人大常委会、政府、政协党组等领导班子专题民主生活会。在乡镇新班子成员到位后，26个乡镇以“严明换届纪律、把握使命要求、开启崭新作为”为主题，召开了新一轮换届专题民主生活会，进一步统一思想、增进共识、严明纪律。

着力“严字诀”，筑牢纪律监督红线。严防控重实情。组织人大、政协、统战等部门专题排查风险隐患5次，分级分类梳理作风、业务、全局3个方面19条风险点，有针对性地制定应对措施。对照“两代表一委员”资格条件，率先建立“三类”负面清单59条，确保代表委员资格审查有据可依。严督导做实功。坚持跟进督导、全程督导、精准督导，9个巡回督查组与换届业务指导组整合，既督换届业务、又督换届纪律，目前已开展换届风气巡回督导5轮，发现督促整改问题25个。瞄准乡镇党代会选举工作目标，组建换届选举工作组26个，督促乡镇再次开展换届纪律学习和风险排查，确保乡镇党委换届全胜完胜。严查处出实效。创新建立“8223939”举报专线、“12380”举报平台24小时“双值守”制度，将换届风气监督举报电话张贴到各部门、各乡镇、各村（社区），推行“有奖举报”，把换届工作全员全域全环节全过程置于群众有效监督之下。对违反换届纪律问题坚持“零容忍”，发现一起，查处一起，始终保持严肃换届纪律的高压态势。