针对“两新”组织党史学习教育面广量大、基础薄弱、工学矛盾等问题，蓬安县坚持从“两新”组织角度出发，推动资源下沉、方法对路、责任靠实，让党史学习教育在“两新”组织中“活”起来，在党员职工中“火”起来。

建立“两库一平台”，推动资源下沉。统筹资源、创造条件，逐一破解“两新”组织开展党史学习教育缺资料、缺师资、缺项目等问题。建立学习教育资源库。及时下发《中国共产党简史》等4本指定学习材料，积极编制下发应知应会折页，为“两新”组织党员提供学习资料保障。积极组织党史学习教育宣讲团进企业、进校园、进商圈，开展集中授课、理论宣讲等，为学习教育提供师资保障。建立志愿服务项目库。结合“我为群众办实事”主题，通过积极开展“双报到”“两新联百村”等，广泛收集小区（企业）弱势群体“微心愿”、村企潜在联建项目，形成志愿服务项目库，组织有意愿、有能力的“两新”组织认领，实现公益热情与社会需求有效衔接。建立党史线上学习平台。建立党史学习教育微信公众号，每日推送《党史百年·天天读》，定期分享党史故事、学习教育优秀典型做法，引导“两新”组织党员积极参与党史知识竞赛，为“两新”组织党史学习教育打造指尖课堂。

打好三张“融合牌”，确保方法对路。对于“两新”党组织学习教育，做到启动一体部署、方案一体设计、载体一体融合。与强化组织基础相融合。将党史学习教育与“两新”组织“两个覆盖”集中攻坚工作相结合，对全县有10名以上正式员工的非公企业、从业人员30人以上的社会组织过筛子，逐一了解生产运营和党建作用发挥情况。截止目前，新成立5家党组织，整顿软弱涣散党组织1个。与企业生产经营相融合。积极推广“晨会一刻钟”、车间微课堂、食堂微影院等学习载体，做到见缝插针学，工学两不误。通过邀请出资人、老员工讲创业故事，营造爱党爱国爱企氛围。部分“两新”组织建立支部“学习委员”轮值制度，通过举身边案例、摘经典金句、谈自身体会，开展漫谈式互学、结对式帮学。与助推经济发展相融合。围绕做大做强工业经济，园区聚焦壮大“三大主导产业”，积极组织开展“学史力行·创新争优”主题实践，深入开展党员示范岗、工人先锋岗创建及“公开承诺践诺”等活动，百余名党员深耕企业一线，助推全县工业经济高质量发展。

激活三个关键点，实现责任靠实。坚持正向激励为主、负向激励为辅，推动“两新”组织关键少数发挥关键作用。引导支部书记掌好舵。把学习教育纳入党支部书记抓党建责任清单，安排外出轮训、书记讲坛、初心课堂，做到先学一步、深学一层。同时，对党史学习教育重视程度不够、开展成效不好的及时约谈并限时整改。选派党建指导员把准脉。由各行业主管部门选派17名既懂党建又懂业务的精干力量担任“两新”党建指导员，联系十余家重点企业，帮助企业有效解决抓党建有形有态、有效管用的问题。同时，指导员全程参与所联系单位党史学习教育，帮助找准定位、提炼特色。推动主管部门操好盘。每月向全县各基层党组织下发《党史学习教育任务清单》，明确各“两新”组织主管部门开展党史学习教育时，要通知一定数量的“两新”组织党员参与，并督促指导“两新”组织党组织按要求开展党史学习教育。同时，县“两新”工委通过强化督导督查，推动主管部门责任落实、党史学习教育成效落地。