自换届工作启动以来，蓬安县认真贯彻落实党中央和省委、市委决策部署，始终坚持党的领导，细化工作举措，换届工作平稳有序。

建台账，对标抓好政策执行。梳理“政策台账”。全国、全省、全市换届工作会议和培训会议召开后，庚即对中省市关于换届工作的政策要求进行梳理，结合我县实际起草形成“1+10”系列文件，并及时报请召开换届工作会、换届业务培训会、干部监督业务培训会等会议，对相关政策进行了传达、解答和指导。完善“需求台账”。按照中省市对领导班子换届的硬性要求，着眼我县干部队伍建设实际，认真分析年龄结构、乡镇工作经历等关键指标，分类逐项梳理目标需求和差距不足，对标对表谋划解决措施。建好“干部台账”。从优化班子结构和提升整体效能出发，及早考虑、提前谋划，全面梳理科级领导干部信息台账、年轻干部信息台账，通过重点工作一线考察、日常走访等方式，全方位观察掌握干部专业特长、工作经历、工作表现等基本情况，建立健全干部数据库信息库，为选好干部配好班子打好基础。

建清单，严格抓好任务落实。列出“任务清单”。全面梳理换届工作任务，分别制定县、乡换届工作操作程序及任务清单，每月制发任务清单、指导清单、督导清单，分环节开展业务培训，让选举单位和指导组、督导组懂程序、会操作，确保规定动作一个不少、程序环节一个不漏、时间节点一步不慢。建立“信息清单”。建立网络舆情、信访举报、工作进展等日报周报制度，各选举单位、工作指导组、巡回督导组以及宣传、政法、网信等部门每天定时报送换届工作落实情况。

建机制，强化换届过程管控。建立“调研摸底机制”。县委主要领导亲自带队，全覆盖开展换届前班子运行调研，详细了解乡镇领导班子运行和领导干部个人情况，结合重点工作掌握班子建设、个人意愿、后备干部储备等信息，确保情况清、底数明。建立“调度分析机制”。建立换届工作联席会议制度，聚焦换届不同阶段任务、工作要求，每月开展一次定期调度，同时在关键时间节点开展不定期调度，掌握工作落实过程中出现的相关情况。建立“应急处置机制”。搭建来信、来电、来访、短信和网络“五位一体”监督举报平台，落实“7+24”值班监测机制，对信访举报、网络舆情等进行实时监控；要求乡镇党委及时报送有关工作推进情况、突发事件及倾向性苗头性问题信息，及时汇总收集宣传、纪检、公安、信访等部门掌握信息，对换届各类问题，果断处置、快查快结，坚决防止事态蔓延、扩大。