营山县聚焦乡村振兴发展目标，坚持党建引领乡村振兴，强化组织驱动、人才驱动、产业驱动、责任驱动，全方位点燃乡村振兴红色引擎。

强化组织驱动，筑牢乡村振兴战斗堡垒。一是把能人选进班子。扎实抓好乡村换届，364个村（社区）全面实现“一肩挑”，致富带头人达216人，占59.3%。乡镇领导班子平均年龄下降5.4岁，大学本科学历提升31.5%。二是把队伍攥成拳头。围绕组织生活开展和活动等情况，实行县级领导带队逐村摸排排查，对排查出的蓼叶镇阳关村，实行“四个一”整顿措施，扎实整顿提升。整合乡镇干部、驻村干部等力量，举办“支部书记大比武”“驻村干部微讲座”等活动，练就本领、汇聚合力。三是把保障落到实处。及时研究印发村干部待遇保障文件，对村党组织书记（主任）、常职干部、专干、村民小组长基本报酬，分别按3000元、2250元、1500元、520元落实。综合考虑人口数量、幅员面积等因素，按每村7—10万元足额拨付村级组织活动和公共服务运行经费，坚决把保障落到实处。

强化人才驱动，锻造乡村振兴攻坚力量。一是实施“头雁工程”。按照“双招双引”“订单式培育”等方式，引进专技人才131名，回引营山籍企业家36名，助力产业振兴。二是实施“栖雁工程”。探索农业科技人员“县管乡用、下沉到村”机制，实施职业农民、乡村专业人才和致富带头人培训计划，引导2000余名专业人才下沉一线、留在一线。三是实施“育雁工程”。建立乡村振兴等名工作室47个，对接武汉大学等10所高校，合建农业科技实验示范基地20个，组织技术培训240期，推广新品种、新技术100余项，培训乡村人才5万余人次。

强化产业驱动，增强乡村振兴发展动能。一是集体经济聚合力。及时拨付中省财政扶持和县级配套资金，扶持42个村级集体经济试点村，将市级专项扶持资金投入东升镇朝阳村发展现代粮油产业。推行“党支部+合作社+基地+农户”发展模式，采取支部领办、党员创办、村企联办等途径，实现集体经济收入800余万元。二是“三链”共舞增活力。采取支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链方式，大力推进“一村一品、一镇一业”发展模式，做优平坝规模农业、浅丘生态农业、高山色彩农业。三是涉农国企添动力。成立国企党工委，开展“国企联村”行动，组织县属涉农国企带头结对联村，重点支持“2233”农业产业体系，融资担保近4000万元。

强化责任驱动，激发乡村振兴强大活力。一是清单化管理。分类制定帮扶单位、乡镇（街道）、驻村干部考核清单，实行干部提拔帮扶工作延伸考察“一票否决”，筑牢乡村振兴责任意识。二是常态化督导。会同纪检、财政、农业农村等部门，成立专项督查组，每季度专项督查项目推动、资金使用情况；每月督查驻村帮扶情况，从严推进乡村振兴工作。三是差异化考核。将抓党建促乡村振兴纳入基层党建述职评议，通过现场述职、过程考评、年终考核等方式，7名排名靠后的干部不予评先评优，300余名优秀干部被提拔使用、职级晋升。