乡村振兴全面启动以来，高坪区坚决贯彻习近平总书记关于决战决胜脱贫攻坚重要讲话和指示精神，始终把帮扶工作作为重大政治任务，强化驻村管理，压实帮扶责任，落实待遇保障，推动帮扶力量沉在一线、冲在一线、干在一线。

一是强化统筹协调，做到驻村帮扶不断档。及时研判评估驻村帮扶人员履职适应情况，对能力素质不适应的及时协调派员单位调整撤换，确保因村派人、人岗相适，82个驻村工作队的82名第一书记、168名驻村工作队员全部到岗履职。同时，督促各乡镇（街道）党（工）委、新老驻村干部做好工作移交，做到“五个交接清楚”，为新一轮驻村帮扶工作打好坚实基础。

二是强化联动协作，做到驻村管理不松劲。结合乡村振兴工作目标、任务，制定出台新的驻村帮扶队员管理办法。同时，会同乡村振兴局继续压实乡镇（街道）党（工）委直接管理责任和派员单位跟踪管理责任，严格执行驻村工作队日常考勤、工作月报等制度，定期召开驻村工作队队长（第一书记）会议，督促派员单位落实“三个捆绑”要求，为驻村人员脱产驻村提供保障和支撑。

三是强化融合协同，做到驻村保障不减弱。结合乡村振兴培训专项行动，依托党员党性教育基地、教育实践基地、技能培训基地，采取县级集中培训、乡村实践培训等方式，对新任第一书记、驻村工作队员进行全覆盖培训，全面提升帮扶干部能力水平。继续落实正向激励“30条措施”、关心爱护脱贫攻坚一线干部“33条办法”，注重在乡村振兴一线考察识别干部，让实干人流汗不流泪、实在人受累不受气、老实人吃苦不吃亏。