为认真贯彻落实中省市换届工作相关精神，嘉陵区根据《干部人事档案工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，结合工作实际，采取初审、复审、会审三审联动法，确保严格审档，高质量推进干部档案审核工作，为换届工作顺利推进提供真实可靠的档案信息服务。

一是拓宽覆盖范围抓初审。坚持审档对象“应审尽审”。将全区科级以上实职领导干部、优秀年轻干部、符合“五方面人员”报名资格的事业干部、“两代表一委员”人选等全覆盖纳入“档案体检库”，截止目前覆盖1200余人；坚持审档内容“应审尽审”。基本审核与专项审核统筹抓，一方面，全面审准干部“三龄两历一身份”等基本信息。另一方面，增加对政治素质、工作实绩、专业素养、廉洁自律等4类信息的专项审核。形成初审问题台账，梳理出问题9类，674项。

二是聚焦重点对象抓复审。将初审问题对象纳入重点复审对象清单。组建复审专班组，分类推进。错审漏审的及时予以纠正，存疑问题归入会审环节，能通过补件、认定方式解决的，坚持边查边改，采取分类研究整改措施，落实专人催收缺件、把关补件、及时归档。坚持做到收转有手续、管理有程序、工作有制度，保证审档的规范性和严肃性。复审环节纠正错审漏审6人，收集归档符合要求的缺件1230余份，实现问题销号92%，其中未能销号问题需进一步调查。

三是专攻疑难杂症抓会审。动态形成会审对象清单，建立由组织部门牵头，涉及部门配合的会审制度，严格执行“三龄两历一身份”认定标准，共同研判11次、精准认定63人。针对身份无法确定、个别材料难以界定或事实依据不足等问题，采取点对点、逐一“销号”的方式，开展实地调查3人、本人说明15人、补证缺失材料32份，核准核实存疑信息，确保审档有出处、有依据，认定结果准确无误，真实有效。