南充市顺庆区深入学习习近平总书记关于全面推进乡村振兴的重要论述，认真贯彻落实中省市和区委重大战略部署，聚焦“四个突出”，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴，在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化中展现新担当新作为。

突出组织强村，提升基层战斗力。一是配强班子队伍。实施高质量换届行动，选拔70名熟悉三农工作、基层治理的干部进入乡镇领导班子，选拔464名农村致富能手、大学毕业生、退役军人等进入村“两委”班子，干部结构得到全面优化。二是选好帮扶力量。做好新一轮驻村帮扶力量轮换，选派75名优秀干部到27个定点帮扶村任职，常态开展履职情况督查，推动帮扶力量充分履责。三是强化激励关怀。健全村（社区）干部待遇保障制度和管理考核办法，全覆盖开展换届后县乡村干部轮训、调训工作，充分激发干部干事创业激情。

突出人才兴村，提升资源撬动力。一是坚持多元引才聚才。建强人才振兴队伍，灵活招引懂农业、善治理等专业人才75人，引进西南大学中柑所周常勇领军人才团队，回引顺庆籍企业家、退役军人等70余人返乡创业，入库焊工、电商直播等技能人才6800余人。二是坚持多样育才备才。紧扣乡村产业发展，打造创新创业平台3个、返乡下乡示范园2个，培育创业带头人10人。开办乡村振兴培训学校，培训高素质农民、电商直播人才等1000余人次，培育“两后生”、返乡农民工等技能人才140余人。三是坚持多维惠才留才。出台乡村人才培育五年行动计划，落实1000万元人才发展专项资金，打造果海酒村、幸福怡家等乡村人才示范点，将符合条件的乡村人才纳入高层次人才管理，享受同等政策待遇。

突出产业富村，提升发展硬实力。一是党建联盟领航发展。创新“党建联盟+龙头企业+农户、党建联盟+社会组织+个体户”模式，以28个集体经济扶持村为基点，壮大12个现代农业园区，聚势发展20万亩特色产业基地，实现都市农业东线、特色产业中线、山水田园西线“三线”抱团发展。二是政策扶持加快发展。围绕集体经济发展，整合涉农资金、产业发展资金等各类资金7.5亿元，出台扶持壮大村级集体经济扶持资金管理使用办法，联合6部门组建监管专班，规范拨付使用流程。三是收益分红反哺发展。优化集体经济收入收益分配机制，每年按经营性纯收入较上年新增部分的10%-15%提取奖励资金，推行村干部“基本报酬+工作补助+考核绩效+集体经济发展创收奖励”报酬制度。截至目前，全区集体经济组织收入达5万元以上的60个、10万元以上的15个，全面消除集体经济“空壳村”。

突出多元治村，提升底部承载力。一是重塑治理架构。坚持在改革中夯实发展基础，顺向合并乡镇11个、调减建制村123个、缩减村民小组1219个。二是建强治理主体。组建三员矛盾调解队、乡贤理事会等自治队伍，整合镇村卫生防疫员、森林防火员等网格力量，建立乡镇应急抢险救援队19支、农村应急分队97支。三是创新治理方式。探索党建引领、多元参与、共治共享治理模式，开展乡村治理示范体系建设，潆溪街道板凳垭村、渔溪镇渔溪桥村成功创建全省首批乡村治理示范村镇，潆溪街道鱼池寺村成功创建全国首批乡村治理示范村。