近年来，营山县机关党建紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以“重点工作项目化、示范引领精品化、党建责任体系化”为抓手，从氛围营造、路径探索、考评机制上靶向发力，推动机关党建走在前、作表率。

坚持重点工作项目化，营造奋发进取的干事氛围。一是精心组织建党百年系列活动。挖掘先进典型，14名个人、10个党组织获得省委、市委“两优一先”表彰，150名个人、50个党组织获得县委“两优一先”表彰，为3822名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，开展“七一”走访慰问1200人，形成崇尚先进、争当先进的良好风气。拍摄“建党100周年”献礼片4部，开展“放歌嘉陵江·颂歌献给党”合唱比赛、“七一”万人宣誓等活动，其中“建党100周年—唱支山歌给党听”在央视《新闻联播》栏目播出，《扬马营山城、献礼百年庆》登上《中国组织人事报》，展示了营山发展新变化、新进展、新成效。二是着力抓好党史学习教育。讲活党史党课，举办“绥山大讲堂”专题讲座、“100场”老干部巡回宣讲，策划《党史大讲堂》、“我想对党说”专题栏目，制作微视频《生命的重量》，登上《学习强国》，推出党史学习教育红色研学路线8条，开展系列活动200余场，培训党员2万余人次，持续推动党史学习教育场景化、常态化、实效化。开展“护学岗”交通保障行动、“义诊”等“我为群众办实事”各项活动1000余次，累计为群众解决问题3.4万个，受益群众达30万人次，有效增强党员先锋模范意识，提升群众满意度和获得感。三是全力推进组织建设。新建5个党支部，更新完善37个党委（党组）运行规则，按期完成78个机关基层党组织换届工作，选拔17名乡镇干部进入县级部门党委（党组）班子，50余名县级机关干部到乡村振兴一线蹲苗锻炼，激活机关干部队伍一池春水。建立“1+N”领导干部包联机制，引导67个机关企事业单位4100余名党员开展“双报到”，基层组织建设成效明显。

坚持示范引领精品化，探索有形有效的学习路径。一是积极打造党建示范点位。突出示范带动，坚持“党建+项目”“党建+产业”“党建+治理”，围绕8个领域、三大产业，投入资金320余万元，高标准打造机关党建示范点8个。聚焦县委“四大行动”，围绕“5+1”工业产业体系，谋划推动县经开区党建示范点位创建，在卫教系统全力打造营山白塔小学校、县人民医院等4个党建示范点，党建与业务实现互融互促。二是深度宣传先进典型故事。及时推介鲜活经验和先进事迹，编写《战“疫”先锋·百人百事》，拍摄微视频《信仰之光》，铭记疾控中心党支部等“疫”线感人事迹；反映机关党建专题片《与你同行》，登上南充党建，播放量超过30万次；反映机关帮扶干部群像的微视频《如果》，登上“学习强国”、四川党建网、四川电视台，全网点击量超过30.1万次，以先进为标杆、以典型为榜样。三是着力创建党建特色品牌。以解决党建工作与业务工作“两张皮”问题作为主要目标，把党建工作与中心工作有机结合、同频共振。创新“红烛先锋”“医路向党”等系列机关党建品牌；“互联网+检务”模式，“群众家门口的检察院”入选中国《法治蓝皮书》，被人民网、新华网、《检察日报》、四川党建网刊载报道，党建品牌效果明显，党组织战斗堡垒作用有力增强。

坚持党建责任体系化，形成务实管用的考评机制。一是强化日常督导检查。严格执行市委压紧压实党建工作责任“39条措施”，常态化开展党建工作全覆盖督查，召开县委第十二轮巡察反馈党的建设方面问题整改专题会，督导7个被巡察单位对100余项问题制定问题整改清单，细化整改措施，推动问题整改销号、见底见效。《强化政治监督、从严日常管理》在全市作经验交流。二是强化目标考核激励。全覆盖、满辐射开展党建工作述职评议，推行领导点评、组织评价、党员群众评议“三评合一”方式对机关党组织书记履职情况进行考评，综合平时督导和年终考核情况，形成党建考核等次，并纳入干部个人档案，作为评先评优、提拔重用的重要依据。今年以来，结合党建考核，提拔重用168人、晋升职级125人。三是强化精准问责追责。坚持有责必究、问责从严，制定《营山县基层党建工作问责暂行办法》，实行“立体压责+捆绑问责”，针对落实党建责任不实、不严的情况，通过“约谈、反馈、通报、函询”等方法，加强问责处理，通过“约谈、反馈、通报、函询”等方法，加强问责处理，在继续深化发改、住建、卫健、人防系统治理工作基础上，新增人社、经信系统行业领域突出问题系统治理。