今年以来，高坪区认真贯彻省委、市委两项改革“后半篇”文章部署要求，坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，持续加强乡村基层组织建设，推动改革重点任务落地见效。

组织引领强保障，凝聚最大“向心力”。一是组织换届高标高质。坚持把党的领导、选优配强、宣传引导、风气监督、风险防控贯穿始终，全区224个村（社区）率先在全市完成“两委”换届选举，党组织书记、主任“一肩挑”比例达98.2%，全区11个乡镇所有领导班子成员均全票满票当选，全过程风清气正、风平浪静。二是组织设置到边到底。规范村级下设党组织，探索把支部建在产业链、利益链、区域链上，在全区农村经济组织、社会组织中建立功能党组织209个，实现党组织由“组织覆盖”向“提升功能”转变。三是组织运行有力有序。完善乡镇党委、村党组织运行制度，规范运用基层党建9类标准化手册、6类规范指导文本，加强督查检查，推动基层党组织建设全面标准。

严管厚爱添动力，培育最优“主力军”。一是管理监督从严从重。研究制定“一肩挑”干部监督管理办法，加强村干部规范管理，严格落实“四议两公开”“七公开一曝光”等制度，实现公开经常化、制度化、规范化。二是工作保障落地落细。科学制定我区村（社区）常职干部待遇最新标准，将42名村干部推选为市区党代表、人大代表，激励广大乡村干部学习先进、对标先进、争当先进。三是培训提能走深走实。组织乡镇（街道）班子成员、村（社区）常职干部开展全覆盖、全方位、全融合培训，19名村干部参加农村带头人学历提升项目，5个村级活动阵地成为乡村党员干部实训平台，有效提升乡村干部的党性修养和履职能力。

末端发力见实效，筑牢最稳“基础桩”。一是驻村帮扶见行见效。调整定点帮扶单位，向脱贫村、乡村振兴重点村、集体经济薄弱村、软弱涣散村选派第一书记84名、驻村工作队队员168名，全面配强村级帮扶力量，引导驻村工作队员在建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务上充分发挥作用。二是集体经济共建共享。研究制定发展壮大村级集体经济政策措施和工作机制，激活农村各类生产要素潜能，全区34个中省财政资金扶持村经营性资产持续增长，“造血”功能不断增强。三是示范建设有声有色。将项目管理的手段和方法引入基层党组织建设，制发项目化推进基层党建工作实施方案，分领域、分行业确定市级以上基层党建示范点10个，区乡两级示范点33个，率先承接全市基层党建现场会。