近年来，蓬安县委组织部始终坚定不移贯彻新时代党的组织路线，立足“抓党建的政治部，选干部的参谋部，促发展的保障部”的职责定位，坚持“四个突出”锤炼过硬组工队伍，精心打造模范组织部门，推动组织工作再上新台阶。

突出政治建设，筑牢党性之“魂”。党性之炼强根基。创新完善“三会一课”组织形式，部领导、中层干部带头对标党章党规谈认识、找不足，撰写心得体会，征集组工箴言；重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学、系统学、跟进学、联系实际学，教育引导机关全体党员不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。党性之旅铸忠诚。认真开展“主题党日”活动，分别赴仪陇、广安、巴中等地缅怀革命先辈，接受红色教育，重温入党誓词，让组工干部在革命历史传承中汲取养分；与帮扶贫困村联办“同唱一首歌”“粽叶飘香·知识竞赛”等活动，让机关党员在互动中强化宗旨意识。党性之问凝共识。创新开展“党性标准大讨论”“公道正派、甘为人梯”等活动，干部职工人人发言，对照检查自己在宗旨观念、大局意识和精神状态等方面存在的问题，以支部大会形式在精神洗礼中提高党性修养。

突出文化建设，激发肯干之“劲”。人文建设提涵养。举办篮球比赛、文艺汇演等户外活动，鼓励干部积极参与，培养蓬勃向上生活情操，增强团队协作意识；充分利用“组工书屋”，坚持每周一学习、每周一交流，营造浓厚的“书香机关”氛围。交心谈心促团结。建立部长、部领导、组工干部“三级”谈心谈话机制，每月通过工作汇报、座谈讨论、个别谈话等形式，及时掌握思想动态、帮助解决困难，促进干部队伍融合。“五星”评比浓氛围。围绕“学习、敬业、效能、服务、自律”等五个方面，细化工作任务考核体系，创新开展“五星”组工干部评比活动，在部机关形成了“水紧鱼跳，你追我赶”的良好氛围。

突出业务提升，锤炼能干之“核”。“1+1计划”提能力。健全组工新人成长计划，完善新进人员学习培训、实践锻炼、轮岗交流“三位一体”的能力培养机制，通过“新老结对、生熟帮带”模式，抓好组工新人业务能力培养。轮流上台练本领。设立“组工讲坛”，干部轮流上台进行业务授课，让全体组工干部都成为“多面手”；建立“手牵手”党课制度，选派7名组工干部为新任村（社区）干部上党课，在以讲促学中有效提升组工干部综合素质。外派学习拓视野。完善组工干部轮训制度，有计划、有步骤地安排组工干部外出学习交流。截止目前，共组织10余批次组工干部分别赴浙江、厦门、成都、重庆等地考察学习，开拓眼界视野、优化知识结构、推动工作创新。

突出作风转变，塑造务实之“神”。“零距离工程”架桥梁。疫情防控期间，深化机关党员“双报到”制度，采取“AB岗”形式，动员部机关全体党员到社区靠前作战。实施部机关“全员蹲点”行动，深入“一带两区”沿线乡镇、基层党建重点乡镇及重点建设项目，分类开展调研学习；深入帮扶贫困村，面对面倾听民意、零距离服务群众，2021年以来共解决重难点问题20余条，化解矛盾30余起。“马上就办”提效能。倡导“文经我手无差错，事交我办请放心”的工作理念，在部机关推行“马上就办”的工作体系，对服务对象的要求，做到有问必答，有惑必解；同时，在“蓬安先锋”微信公众号开辟互动交流版块，畅通党员、干部、群众沟通交流渠道，进一步密切了党群干群关系。“作风建设”树形象。积极规范组工干部行为，设立组织工作监督岗、开通部风监督电话、设立意见征集箱，广泛接受社会监督评价；定期开展部机关作风建设活动，对标对表检视问题、整改销号，督促干部进一步严谨规范，以好的作风推动工作落地落实。