一是强化政治激励。做实省市县评选表彰表扬工作，194名第一书记和工作队员获得提拔、交流重用，30名表现优秀的第一书记和工作队员被择优选拔进入乡镇领导班子，切实激发了驻村帮扶力量干事创业活力。

二是强化培养提能。依托省级示范培训、市级重点培训和县级全覆盖培训，近两年来开展履职能力、业务讲解、政策解读等培训7000余人次，人均培训学时达12天。建立第一书记和工作队员导师帮带机制，550驻村帮扶干部与土专家、田秀才、村常职干部结对子，驻村帮扶工作能力显著提升。

三是强化保障关爱。落实433名第一书记和工作队员的一次性生活补贴、差旅费、乡镇工作补贴等7项福利待遇保障。按每人每年不低于5000元的标准落实第一书记和工作队员的工作经费，每月开展谈心谈话纾解情绪、排忧解难，用心用情保障驻村帮扶。