近年来，营山县委组织部立足推动组织工作高质量发展目标，着眼干部能力提升，着力强化自身建设，通过以讲促学、以培提能、以写代练、以练代考，推动组工干部全面提能，组织工作全面提升。

一是坚持以讲促学。创新推行“周一大讲堂”制度，组工业务精兵带头上台讲业务、传经验，在学习中提升专业能力，在交流中提升综合水平，形成比学赶超的良好氛围。目前，已组织“党员发展”“党费收缴”等业务讲堂20余场。

二是坚持以培提能。落实机关干部培训制度，依据干部能力特点，针对性进行提弱补强，组织机关干部外出参训，以能力提升为突破口，一方面打破自身能力瓶颈，另一方面提升业务指导水平，以点带面，以面带全，提升组工干部整体水平。目前，已分批次选派10余名干部赴北京、重庆、成都等地进行提能。

三是坚持以写代练。扎实开展“材料攻坚”活动，充分发挥年轻组工干部思维活跃、敢想敢做的特点，以股室为单位成立“写作小组”，提升年轻干部学、讲、思、悟的能力，年初制定写作计划、季度进行督战问效、年底进行成果评价。目前，已开展材料写作、无领导小组讨论、小组交流学习等活动40余场。

四是坚持以练代考。开展业务能力“大练兵”，定期抽调机关干部参与干部考察、巡视巡察、党建调研等业务工作，在业务实践中检验干部学习成效，锻炼干部实战能力。根据干部实践综合评定进行岗位轮换，交流提拔，锻造全方位、全能型组工干部。目前，已轮岗交流干部6名，提拔使用干部10余名。