全国全省全市组织部长会议召开后，顺庆区先后于2月25日、2月28日召开区委常委会、组织部部务（扩大）会传达学习会议精神，研究贯彻落实措施。一是系统化抓工作谋划。围绕迎接宣传贯彻党的二十大和省第十二次党代会“一条主线”，锚定建设组织工作高质量发展示范区“一个目标”，大力实施政治建设领航、党建提质增效、干部铸魂提能、创新人才集聚、模范部门创建“五大行动”，全力抓好党校（1+5）共建项目等“十件大事”。二是长效化抓政治引领。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，加强换届后领导班子思想政治和作风能力建设，依托罗瑞卿纪念馆等建设党性教育基地、开发红色精品课程，大力开展以“城市暖心工程”为牵引的“践行宗旨当先锋、我为群众办实事”党员志愿服务活动。三是规范化抓强基固本。做实抓党建促乡村振兴等重点工作，深化全省城市基层治理示范区建设，实施村（社区）“阵地升级改造”两年计划，探索落实党建示范点位“共商共建”机制，提升各领域党建标准化规范化水平。四是精准化抓选贤任能。开展换届后领导班子运行情况分析研判和全覆盖谈心谈话，实施年轻干部“青蓝计划”、驻企（园）跟班服务计划、干部专业提能计划，搭建公务员管理“云平台”，启动公务员职级晋升积分考评。五是创新化抓招才引智。深入实施临江新区人才聚智、乡村振兴人才聚力、人才协同建设聚能等计划，加快推进“三园区两中心一平台”建设，升级“果城菁英”人才绿卡服务事项，打造“人才安居2.0工程”。六是品牌化抓自身建设。大力实施“组工·家”计划，健全完善组工大讲堂、业务大比武等制度，常态开展“开门纳谏、部机关开放日”和“微调研”等系列活动，用心打造“开放、服务、活力”组工。