仪陇县充分发挥考核的导向、评价和激励作用，全面准确评价全县驻村帮扶工作开展和作用发挥情况，有效激发驻村帮扶力量干事创业热情。

聚焦考核对象求“宽度”，增强“全面性”。为了更准确把握考核对象，整理形成《2021年度仪陇县驻村帮扶力量考核预审名单》，逐镇研究、逐人判断，锁定考核群体。明确“大原则”，考核对象为2021年度驻村半年以上的第一书记和工作队员，且每个岗位参加年度考核的人员最多为1人。注重“小细节”，统筹考虑、细处着眼，对2021年度驻村帮扶时间不连续的帮扶干部，年度驻村帮扶总时长达到半年以上同等进入考核序列。强调“优先级”，将驻村帮扶力量年度考核列为各类考核中的第一优先等级，凡2021年度驻村帮扶半年以上的干部，必须全员在驻村帮扶序列中考核，不得因为优秀指标“搞变通、钻空子”，确保应考尽考、考准考实。

聚焦考核程序易“调度”，增强“操作性”。严格执行《四川省驻村第一书记和工作队管理办法》要求，按照述职测评、集体研究、综合研判、等次确定等4个步骤有序开展考核。重点突出“双述双评”，首先以乡镇（街道）为单位，召开第一次驻村帮扶力量述职测评会，参会对象以乡镇（街道）领导干部为主，听取述职报告并测评，考核帮扶干部在镇级层面横向评比作示范能力；其次以乡镇（街道）党（工）委名义委派领导班子成员到村召开驻村干部考核会，要求帮扶干部向村级党组织述职并接受村级干部、党员群众测评，考核帮扶干部在村级层面纵向抓落实能力，“纵横”结合，挤干“水分”。兼顾发扬“民主集中”，召开乡镇（街道）党（工）委会议，对驻村帮扶力量逐个评分，集体研究确定考核等次建议，逐级上报县委组织部等部门综合研判，确定最终等次，确保程序简便、结果准确。

聚焦考核内容重“厚度”，增强“准确性”。围绕建强村党组织，考核村“两委”班子建设、后备力量培育、组织生活规范等情况。围绕推进强村富民，考核农业农村现代化建设、争资引项、特色优势产业培育、新型农村集体经济组织建设等情况。围绕提升治理水平，考核村级民主协商监管体制机制完善、淳良家风民风塑造弘扬等情况。聚焦为民办事服务，考核困难人群关心关爱、村级代办模式探索、惠民政策落地落实等情况。同时，对标疫情防控、村“两委”换届等年度重点任务完成情况，参考日常出勤、述职测评、现实表现、所驻村党员干部群众（包含一定数量的监测户、脱贫户，总人数不低于15人）评价等多种情形，立体掌握整体情况，确保考核全面、评价客观。

聚焦考核结果有“力度”，增强“导向性”。坚持“激励先进、鞭策后进”的考评理念，对表现优秀的驻村帮扶干部，积极向省市推优，树立典型，在封面新闻“帮扶铁军 Vlog”频道、川观新闻“帮扶干部人才助力乡村振兴”专栏等平台宣传展示，组织广大干部学习优秀的工作方法和工作作风。对到岗履职情况较差的、2021年度在省市考核督导中被通报批评的、所驻村级班子软弱涣散、信访矛盾突出的实行一票否决制，不予考核为优秀。同步向县纪委监委征求拟评优秀人员的纪律执行情况，对受党纪政务处分的驻村帮扶力量，按照有关规定严格办理，坚决取消优秀等次。以考核强管理，促工作抓落实，进一步凸显奖优罚劣的工作导向。