3月28日，高坪区召开2022年全区组织工作会议，系统总结2021年工作成效，全面部署2022年工作任务。

会议指出，2021年，在区委的坚强领导下，全区组织工作围绕中心大局，牢记职责使命，主动担当作为，各项工作取得新成效，但对标高质量发展和区委要求还有一定差距，主要表现在抓党建出经验的基础还不够牢固，抓党建出经验的“拳头产品”还偏少。总的来看，高坪组织工作正处于全面蓄势突破的新阶段新态势。

会议强调，2022年是新时代新征程中具有特殊重要性的一年，全区组织工作要按照“政治引领、标准提升、基础规范”的思路，持续深化拓展“363”组织工作布局，以学习贯彻党的二十大和省第十二次党代会为主线，深入实施“五大行动”，全力抓好“十件大事”，加快推动组织工作高质量发展，为建设“大城门户、森林城市、活力高坪”提供坚强组织保证。

会议要求，要聚焦“两个确立”实施政治引领强根铸魂年行动，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，跟进抓好党的二十大和省第十二次党代会精神学习宣传，扎实开展党的创新理论进乡村、进社区、进企业、进校园、进机关“五进”专项推动活动，引导党员干部坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要着眼发展大局实施干部队伍系统建设年行动，以干部工作“五大体系”为重点，开展新一轮大规模干部教育培训工作，常态化开展班子运行调研，从严执行干部监督联席会议制度，认真落实借调管理、轮岗交流、一线练兵、到村任职管理措施，强化干部正向激励，推动广大党员干部更好地担当作为、干事创业。要围绕全面过硬实施基层党建标准提质年行动，认真开展“五排查五整改”工作，编制机关党建“三级四岗”责任清单，全面推行农村“一强五治”、城市“五级共治”治理模式，持续做深做实两项改革“后半篇”文章，推动基层党建全面进步、全面过硬。要立足战略需要实施人才先行区建设攻坚年行动，聚焦人才服务新区建设、产业项目、乡村振兴等，持续深化“一主三副”人才发展平台搭建计划，完善“引”的载体，搭建“育”的平台，营造“留”的环境，全力夯实人才工作雁阵发展格局。要深化终端见效实施高效精准落实年行动，以“钉钉子”的精神落实重大政策、重要工作、重点项目，着力打通强化基层党组织政治功能、联系服务群众推动发展“最后一公里”。