近年来，西充县委组织部按照“党建引领产业，产业促进发展”总体工作思路，坚持目标导向，积极探索新路径、构建新机制、建立新模式，以“3X3”工作法推动临江新区西充片区园区党建更有力、发展更有效。

坚持“三个构建”压实责任，增强园区党建“驱动力”。一是构建健全的工作体系。建立县委非公委主要抓，新区党工委协同抓、非公党建信息中心具体抓的园区党建工作体系，确保各项工作能落到实处，实现“两个覆盖”。二是构建完善的运行机制。指定非公党建联席会议制度和重大事项报告制度，定期听取园区党建工作情况汇报，定期调研，推进园区党建工作走深走实。三是构建定点联系服务企业机制。28名县级党员领导干部定点联系服务企业，为企业党建工作和生产解决实际困难，实行“三个一”工作法，一个非公企业一个联系单位、一名党建指联络员和一名党建指导员，确保党建工作有人做、做得好。

坚持“三个注重”健全机制，增强园区党建“凝聚力”。一是注重品牌打造。以“红色引领、立体服务、多方聚力”为理念，打造产业园区“红立方”党建品牌，搭建党群服务中心、企业服务中心、人才服务中心、党建工作指导站“三中心一站点”充实“红立方”内涵。设置“党员代办岗”3个，选派“法律明白人”18名，组建“治安巡逻队”3支，县级领导、县级部门点对点服务，协调解决企业问题100余件。二是注重组织建设。围绕“服务企业发展、服务企业员工”，积极开展“三亮三评三比”活动，创建“党员示范服务区”7个，“党员服务岗”68个，党员车间9个，收集党员合理建议29条，为企业增收2000余万元。三是注重人才培养。始终坚持党管人才原则，依托罗世军劳模创新工作室、罗凯燕真空绝热技术工作室，创新实施“红”师傅带“蓝”徒弟工程，建立“一对一”“一对多”长效带徒机制，开展技能操作培训420人次，培训培养高级工程师4人、高级技工80人、取得技术成果20余项。

坚持“三大行动”提质增效，增强园区党建“战斗力”。一是“工作方法”创新行动。推行“组织联建、党员联育、活动联办”的三联工作法和“带思想、强引领，带作风、强党性，带队伍、强组织，带技术、强发展”的四带四强工作法，将党建工作融入企业管理、融入企业文化，助推高质量发展，为园区企业新增利润3200万元，先后申请专利30余项。二是“红色CEO”助力乡村振兴行动。围绕中省市县关于乡村振兴的部署安排，在全县统筹组织“非公”组织党员、优秀企业家、高管等10名“红色CEO”与乡村振兴重点村、巩固村等“一帮一”“一帮多”“担任名誉村主任”等方式，建立产业带动、技术支持、农产品促销等长效帮扶机制，充分发挥“非公”组织党建示范引领作用，积极引导“非公”组织参与村企“联姻”，助力乡村振兴。三是“非公”组织大排查行动。针对全县部分“非公”组织党组织党员人数较多、分布较广、流动较快特点，开展县非公有制经济组织和社会组织党组织大排查专项行动，优化组织结构，构建组织框架齐全、分布科学合理、管理规范有序的“两新”党组织体系，促进园区“非公”组织高质量发展。