南充临江新区成立以来高度重视党建工作，始终坚持把党建引领作为发展的第一动力，注重发挥基层党组织和新区党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用，在构建新区现代产业体系中不断增强党建引领力。

大力实施“健体”行动，健全新区组织体系。一是科学构建组织体系。三个片区根据实际情况构建有利于产业发展的组织体系。西充片区建立片区党工委—党群工作部—行业党总支—企业（联合）支部四级组织体系；高坪片区构建片区大党委，片区内原有9个党（工）委接受片区大党委领导；顺庆片区联手高新区，把两新党组织党建工作纳入党建总体安排。二是探索建立综合党委。高坪片区按照行业相近、地域相邻、规模适当、便于管理的原则，依托南充传化、中通快递等园区龙头企业，成立了物流行业综合党委，设立快递电商产业示范园党支部，有效将园区非公企业党组织吸纳其中，着力培育中通快递非公党建示范点，切实增强非公企业党建引领力。三是探索建立党建联盟。西充片区创新机制体制，与西充经开区合署办公，把常林园区、川东北有机农产品精深加工产业园作为“经济协作区”，以党建为纽带开展联建，强化组织联建、阵地联用、活动联办、人才联育、发展联商，以“红色引领、立体服务、多方聚力”为理念，打造产业园区“红立方”党建品牌。

大力实施“壮骨”行动，建强党员骨干队伍。一是选优配强支部书记。新区注重指导各企业重点从党员技术骨干、管理层、负责人中培养选拔产生党支部书记。如，九天真空科技股份有限公司罗世军，个人先后获得全省“五一劳动奖章”、全国“五一劳动奖章”。九天真空科技股份有限公司在西充县委组织部的指导下，将罗世军培养为公司党支部书记。二是精准开展结对指导。新区注重选派熟悉党建工作和产业发展的优秀干部人才担任党建指导员，建立党建指导员职责清单和培训制度。如，顺庆片区整合党建资源，开展了区级部门与企业结对、孵化园区与产业园区结对、上游企业党组织与下游企业党组织结对、党员领导干部与企业支部结对的“四个结对”共建活动。三是发展壮大党员队伍。新区注重努力把产业工人中的技术能手、青年专家、优秀工人吸收到党组织中来。如，九天真空科技股份有限公司通过骨干培养成党员、党员培养成骨干、党员骨干培养成管理人员“三培养”计划，使党支部党员从2名发展到18名。2021年新区三个片区在非公企业中新发展党员共92名。

大力实施“活血”行动，发挥党建引领作用。一是完善建立推进机制。高坪片区建立“大党工委”议事平台，制定“联席会议制度”，以南充临江新区高坪综合党委为核心、辖区内党组织为基础，积极引导有关职能部门、乡镇（街道）共同参与，定期研究、协调、解决新区发展及党建工作问题，全程督办，工作实现从安排部署、推动落实到结果反馈的高效运转。二是大力开展争先创优。新区高度重视“产业兴南充·党员作先锋”实践活动，广泛开展党员亮身份和承诺践诺行动，深入实施党员先锋岗、党员示范团队创建。如，高坪片区在非公企业中推行“三统五小”组织生活模式和“五比五看”活动，组建招商引资“党员轻骑兵”，设立一站办理“党员示范岗”，建立项目建设“党员攻坚队”。三是大力培育产业人才。九天真空创新推行党建“四带四强工作法”，张澜技校践行“一带四强”高技能人才培育模式，西充片区与四川大学建成产学研联盟3个，成立省市县级“大师工作室”4个，依托罗世军创新工作室，实施“红师傅带蓝徒弟”工程，培训培养高级工程师4人、工程师27人、高中级技工130余人。