近年来，嘉陵区聚焦加快建设“现代化宜居新嘉陵”战略目标，深刻把握党员干部教育培训新形势，结合自身实际情况，深入挖掘本地特色资源优势，打造首批党员干部教育培训现场教学示范点位，开辟党员干部教育培训“第二课堂”，打造党员干部教育培训“嘉陵品牌”。

一是深挖特色资源，精准定位“五大主题”。嘉陵区作为南充市“实体经济、新城新区、创新创业”主战场，充分挖掘西区革命红色文化、党建引领乡村振兴案例、中国桑茶之乡传统文化、党建促基层治理典型、创新创业优势，确定理想信念、乡村振兴、传统文化、创新创业、基层治理等五个主题打造首批现场教学示范点。区干部教育培训联席会议专题研究，从全区22个申报点位中，按照场地设施完善、教学内容成熟、教学内涵丰富三大标准，遴选出10个成熟点位建成全区首批党员干部教育培训现场教学示范点。全区干部教育培训平台实现由封闭式向开放式转变，为全区各级党组织开展“三会一课”等经常性教育和各类党员干部教育培训班次提供了外训平台。

二是健全制度体系，充分发挥“四大功能”。区干部教育培训联席会议定期研究全区党员干部教育培训现场教学示范点建设工作，区委组织部履行牵头抓总责任，负责全区现场教学示范点的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范。区委组织部印发《关于建立全区党员干部现场教学示范点的实施方案》，明确了现场教学示范点使用规则。区内培训班次需合理安排组织学员到各点位开展现场教学，全区各级党组织和中小学校定期组织人员到现场教学示范点开展主题党日等党性教育活动。全区现场教学示范点整体运行有力、规范有序，发挥了党员党性教育、传统文化教育、现场教学、对外现场参观学习四大功能。2021年，首批十个现场教学示范点累计接待区内 50个党组织  2300余名党员开展主题党日活动等党性教育，23所学校3300名学生接受传统文化教育，6个区内外培训班次380余名学员进行现场教学，5个考察组60余名区外干部到现场参观考察，充分展示了嘉陵经济社会发展的良好风采。

三是建强教学队伍，选优配强“三大力量”。嘉陵区着力发挥好示范点的教学功能，不断加强现场教学示范点教学队伍建设。每个现场教学示范点由区委组织部选派1名党建指导员，区委党校匹配1名微党课授课员，属地单位确定1名现场讲解员组成现场教学示范点教学团队“三大力量”。教学团队深入挖掘点位的创新经验和特色做法，科学设计教学方案，合理优化教学流程，精心编写现场解说词，开发《南充西区革命精神及其当代启示》《嘉陵区桑茶产业概况及时代价值》《塘湾模式助推乡村产业发展》等10门精品课程，把嘉陵发展的生动实践转化为干部教育培训的优质教学资源，让党员干部看到活生生的榜样，学到实实在在的经验。区委组织部、区委党校每年对现场教学点的教育质量进行评估，对教学评估质量不达标的进行通报整改，对整改后任不达标的，及时调整人员，对评估合格的示范点位拨付日常管理维护经费，2021年，共计拨付12万元日常管理维护经费，有力支持现场教学队伍建设。