高坪区委组织部突出思想建部、制度管部、实绩立部、创新活部、文化润部，积极弘扬“坚持守正创新、赓续职业精神、奋力追求极致”部风部训，大力创建“开放型服务型”模范组织部门。

坚持“三法”共推，创建“运转有效”的模范机关。推行“十字分析法”。围绕中心工作和重点课题，每周集中学习交流1次，每月蹲点调研指导1次，研究重点工作时，对上分析中省市政策规定和相关要求，对下掌握服务对象、基层单位实际情况，左右了解兄弟县市区措施做法，提高决策的科学性，增强工作的实效性。推行“一线历练法”。坚持走出去“学”、到一线“悟”，选派6名组工干部参与产业发展、乡村振兴、基层治理等重点工作，着力培养“多面手”干部、“复合型”人才。推行“三方评估法”。引进三方机构对组织部门重点项目开展调查评估，通过电话专访、调研座谈，邀请“两代表一委员”以及党员、干部、人才、群众代表近距离、全方位了解组织工作，收集意见建议21条，确保组织工作既经得起评价，又经得起检验。

坚持“三制”共建，创建“执行有力”的模范机关。建立首问负责制。组工干部主动亮职责、亮流程、亮承诺，实行一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片热忱办事、一声再见相送“五个一”工作要求，畅通“12371”党员咨询服务电话，构建多元化的人才服务矩阵，主动为党员、干部、人才解决具体困难，大力建设党员之家、干部之家、人才之家。建立限时办结制。收到基层和部门的请示报告事项，1天内给予答复，如确有特殊情况需要延期办理的，3天内予以反馈，并说明情况，对组织关系转接、干部档案查阅等审批服务事项，现场受理、现场办理、现场反馈。建立分类督查制。按照“统一管理、归口负责”的原则，制定部机关督查工作流程图，实行重点工作重点督、常规工作常态督、专项工作跟踪督，打造从立项、报批、承办、催办到反馈、通报、归档的督查“闭合链”。今年以来，累计开展督查6次，发现并整改问题14个。

坚持“三能”共促，创建“担当有为”的模范机关。“项目管理”提效能。坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，制作重点工作“任务书”7张，制定具体措施189条，逐一明确责任领导、责任股室、目标要求和完成时限，确保条条有人抓、件件有落实。“典型引路”挖潜能。坚持抓点示范、抓点带面、抓两头带中间，推广产业“党建联盟”、园区“党建管家”、企业“党建保姆”经验模式，组织干部直抓直育党建示范项目23个，辐射带动各行业各领域打造党建示范点71个。“竞赛比拼”增动能。聚焦当标兵、作示范、争一流，采取现场练兵、竞赛比拼等形式，定期开展组工业务“大比武”，评选先进项目8个、模范标兵15名、优秀文稿12篇，营造起“比学赶超、奋勇争先”的浓厚氛围。