近年来，西充县严把发展党员质量生命线，把政治标准放在首位，以实际行动把牢“入口、责任、程序”三道关口，持续提高发展党员工作质量。

严把“入口关”，以“十项举措”规范源头管理。聚焦发展党员关键环节，全面推行政审联审、列席指导、提级考察、转正审查等10项措施，建立入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员4本台账，不“入账”不发展，杜绝突击入党。20名组工干部包片联系23个乡镇（街道）和92家机关企事业单位，规范指导培训各级基层党组织发展党员工作。县委组织部会同纪委监委、政法委、法院、检察院、公安、司法、民政、民族宗教、信访等有关部门，建立县级联审机制，坚决将不符合党员资格条件的挡在门外。

严把“责任关”，以“两张清单”强化刚性问责。制定20条组织部门和上级党委指导工作清单，明确接收预备党员和预备党员转正的支部党员大会具体流程，对不符合发展程序要求的，及时叫停、严肃纠正。出台43条基层党委、基层党组织和基层党委分管负责人、基层党组织书记发展党员工作责任清单，对不坚持标准、不履行程序、审查把关不严的相关党组织和责任人严肃问责，情节严重的给予纪律处分。

严把“程序关”，以“一本手册”提升发展质量。加强对发展党员全过程的跟踪纪实，对发展党员过程中的申请入党、入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员的教育考察和转正5个阶段全程纪实，从申请人递交入党申请书开始，将发展党员25个环节中产生的会议记录、谈话记录、政审资料等50项软件资料详实记录在《西充县发展党员全程纪实手册》，确保党员发展规范化、具体化、标准化。