近年来，南充市高坪区立足非公企业党建工作实际，持续用力强堡垒、强动能、强保障，厚植非公党建“沃土”，让党组织的力量真正注入非公企业，全力激发企业发展活力。2022年一季度，全区民营经济增加值30.94亿元，同比增长4.8%；1－5月，全区规模以上工业增加值增速6.4%，居全市第一。

组织领航强堡垒，以最大的力度凝聚非公企业红色“向心力”。坚持以“红色因子”赋能非公企业，引导企业听党话、感党恩、跟党走。一是“两个覆盖”织密组织体系。成立快递物流、交通运输、电子信息、汽贸汽修4个产业（行业）党委，由园区管委会、市监、经信等部门单位分线负责，建立非公企业基础台账，引导非公企业采取单建、联建、挂靠建等方式建立党组织。今年以来，新建非公企业党组织11个，规模以上非公企业党组织覆盖率88.6%，党建工作覆盖率100%。二是“双向联系”密切政企沟通。建立县级领导结对联系重点企业和政企常态沟通机制，30名县级领导带头联系88家规上企业，相关行业部门对口联系28家重点企业。出台《民营企业评议政府部门工作制度》，每年邀请企业代表对38家职能单位进行评议，评议结果纳入目标考核重要内容。三是“两支队伍”强化党建指导。公开招聘3名专职党建指导员，从职能部门选派46名兼职党建指导员，常态指导非公企业党建工作；组织部门牵头举办非公企业党员出资人党性教育培训班1期，召开非公企业党组织负责人座谈会2场，送发党章、政策指南等资料3700余册，推动非公企业党建工作提质增效。

先锋引领强动能，以最实的举措强化非公企业发展“主引擎”。坚持把“红色力量”注入非公企业，延长企业创新链、人才链、价值链。一是班子融合建强“主心骨”。培养8名非公企业出资人担任企业党组织书记，推荐三环电子等企业14名优秀党员进入企业高管，85名非公企业中层以上管理人员同步担任党组织委员，实现党的建设和企业发展互促共进。二是人才联育壮大“生力军”。探索“政治导员”制度，选聘12名党员干部为“政治导员”，为非公企业47名青年人才指路引航，加速成长成才。在积极争取省市层面人才支持措施的同时，出台现代金融、乡村振兴等人才专项政策60条，成功引进126名硕博人才助力非公企业发展。三是红色示范打造“先遣队”。大力开展“产业兴南充·党员作先锋”行动，在非公企业广泛开展共产党员亮身份、承诺践诺和“党员示范岗”创建行动，让党员真正成为非公企业发展的核心力量。2021年，在全区非公企业命名党员示范岗32个、评选表彰优秀共产党员23名，36名非公企业人员当选省、市、区党代表。

红色驱动强保障，以最优的服务提升非公企业营商“满意度”。坚持用“红色服务”滋养非公企业，助推企业提质量、增效能、上台阶。一是“管家式”服务诚心利企。每月安排1天作为“企业接待日”，区委主要负责同志邀请企业负责人共同用餐，问需于企，问计于企，累计协调解决非公企业各类事项30余件。非公综合党委会同行业部门收集企业发展问题清单，制发企业问题督办反馈卡，每半年召开企业家座谈会，聚焦项目准入等环节全力服务企业发展。二是“一站式”服务贴心助企。建成临江新区高坪市民服务中心，设置党员先锋窗口2个，为非公企业提供“一站受理”“一窗办理”服务，开通线上通办审批事项100余项、现场办结事项76项，企业开办时间由过去3个工作日缩短至0.5个工作日，工程建设项目审批时间由过去120个工作日压缩至75个工作日以内。三是“保姆式”服务暖心惠企。选派19名党员干部作为“企业保姆”精准送达创业扶持、市场拓展、税费减免等各项惠企政策，同步提供申报协助、填报指导等服务，推动惠企政策落地见效。今年一季度，为非公企业兑现奖补资金8606万元，减税降费3000万元。