今年以来，高坪区认真贯彻落实党中央关于推进乡村振兴战略决策部署，总结发扬抓党建促脱贫攻坚的做法经验，坚持目光朝一线聚焦、力量向一线倾斜、堡垒在一线建强、成效在一线检验，抓紧抓好组织建设、带头人队伍、基层治理、服务群众4项重点任务，全力以赴建强农村基层党组织、夯实筑牢乡村人才支撑。

“三大体系”强组织，筑牢基层战斗堡垒。突出以组织振兴引领乡村振兴，坚定不移抓基层打基础固基本，全面建强推进乡村振兴的“前沿作战部”。一是“跟进设立”健全组织体系。在3个乡镇级片区、47个村级片区全覆盖设立片区党组织，建立日常运行、定期议事、督促落实、专项汇报4项机制，推动乡村片区一体化、协同化、集约化发展，相关做法在《四川日报》宣传报道。二是“规范有序”健全运行体系。全面开展农村基层党组织“五排查五整改”工作，将督查发现的68个问题原滋原味通报到乡镇（街道）党（工）委，召开基层党建务虚会督促整改，修订印发基层党建9类标准化手册、7类规范化文本，推动乡村党组织规范建设、有序运行。三是“先锋创建”健全示范体系。全面推行基层党建项目工作法，直抓直育33个市区党建示范项目，“一村一策”整顿提升软弱涣散村党组织，5个村党组织被评为省级（5A）、市级（4A）先进村党组织，组织评选区级（3A）先进村党组织11个，大力营造创先争优的良好氛围。

“三大要素”强支撑，增强乡村发展后劲。充分发挥党的政治优势和组织功能，通过有效整合各方资源，形成聚合效应支持乡村发展振兴。一是锻造骨干队伍。对200余名乡镇领导班子成员、1180名村党组织书记实现培训全覆盖，19名村常职干部参加学历提升计划，组织乡镇副书记、组织委员赴成都、绵阳、眉山等地观摩学习。全覆盖开展乡村换届“回头看”和部门班子常态化调研，梳理形成“5本台账”“3张清单”，提醒谈话6人，从关键一线提拔重用32人，提升干事能力、增强干事活力。二是壮大集体经济。深入实施“村级集体经济壮大行动”，建立村级集体经济融合发展、组织治理、财务管理、监督管理“1+3”制度体系，探索“入股”“组团”“返租”等集体经济发展模式，落实“四个一”扶持机制，争取2022年度中省扶持项目10个，争取项目资金800万元，足额预算匹配200万元集体经济扶持资金，推动集体经济优势互补、抱团发展。三是强化人才支撑。坚持人才服务产业发展、社会民生、乡村振兴，扎实开展青年人才企业行、技能人才定点挂、城市人才组团帮“三大行动”，推动西华师大附属医院、川音创展综合体等7个民生项目建设，建成“校联体”“医联体”11个，扎实开展“银村共建·惠农兴村”行动，13名涉农银行职工和3名党政机关干部“互挂互派”，遴选69名选调生到村任职、252名驻村工作队员蹲点帮扶，让人才在乡村振兴、基层治理一线建功立业。

“三向发力”强治理，提升群众幸福指数。坚持把规范乡村治理体系、提升治理能力现代化水平作为重大课题，着力建设充满活力、和谐有序的善治乡村。一是把领导核心树牢。推动实现村党组织书记兼任村主任、集体经济组织负责人“两个100%”，把接受党组织领导写入村级各类组织章程、嵌入村务监督、融入村规民约，将党组织讨论决定作为村级重大事项决策的前置程序，建立村级各类组织定期向党组织报告工作、年度述职等机制，让党组织领导作用有效融入乡村治理全过程各环节。二是把服务效能提高。通过“财政支持一点、党费补助一点、帮扶单位帮扶一点、乡村自筹一点”提档升级村级党群服务中心28个，盘活村集体闲置资产，设置公益用房127处，打造教育、养老、医疗区域副中心12个，建立完善“1+3+N”服务体系，认真落实“一站式办理”、民事代办等工作要求，切实打通服务群众的“最后一米”。三是把治理模式调优。全面推行以建强乡村党组织，推进村民自治、乡村法治、弘扬德治、协同共治、科技助治为主要内容的“一强五治”农村治理模式，在4个中心镇探索“分类组团”片区精细治理新模式，积极探索基层慈善服务体系，完善村法律顾问履职机制，加强“一站式”诉讼服务和“一村一辅警”，以党建引领绘出乡村振兴的最大同心圆。