今年以来，南部县聚焦“党建强则发展强”工作思路，以深化“两个覆盖”为重点，坚持塑形与铸魂并重、品牌与效应齐抓，积极探索“红色赋能”两新组织党建，奋力开创高质量党建引领高质量发展新局面。

高位谋划部署，点燃“红色引擎”。健全“县委非公工委牵头抓总、行业（综合）党委各负其责、乡镇社区兜底管理”推进机制，及时调整非公工委组成人员，确保两新组织党建有领导管、有专人抓。坚持“清单制+责任制+时间表”，印发《两新组织党建工作要点》，细化分解重点任务，明确责任主体，限定完成时限，定期通报进度，压紧压实各单位责任，确保工作有序推进。完善定期研判制度，实行“年初部署、季度督导、年终考核”，组织主管部门开展实地调研4次、现场学习2次，研究发现、解决两新组织党建难点难题。

优化组织架构，筑牢“红色堡垒”。以“两个覆盖”为抓手，坚持动态摸排和常态组建相结合，会同市场监管、民政、税务、社保等部门，采取查阅资料、数据对比、电话核实等方式，全面摸排梳理县级126家非公企业和44个社会组织隶属关系和管理体制。坚持“管行业管党建”原则，依托交通、卫健、住建、商信、民政、统战等部门，成立两新组织行业（综合）党委6个，根据党员人数，结合工作实际，新建两新党支部6个、联建两新党支部4个，撤销两新党组织2个、整建制转移两新党组织6个，构建两新组织党组织“铁营盘”。

创新工作思路，激发“红色动能”。坚持以问题为导向，聚焦短板弱项，以“建好一个品牌、培育一支队伍、树立一个标杆、带动一个行业”为目标，确定南部东辰国际学校、南部经济开发区、货车司机党群服务阵地、圣桦时代商圈等4个党建点位建设任务，充分发挥辐射带动作用，促进两新组织党建工作提质增效。广泛开展支部亮旗帜、党员亮身份、服务亮承诺“三亮”活动，设立党员先锋岗、示范岗48个，引导两新组织积极参加疫情防控、抢险救灾等志愿服务活动12次。