高坪区坚持把党建引领作为基层社会治理的“主心骨”，围绕加强货车司机群体党建工作，健全工作体系、严密组织体系、优化服务体系，不断推动党建引领货车司机群体治理更有质效，成功吸引浙江传化、南鑫物流、中通快递等30余家知名物流企业入驻高坪。

健全工作体系，凝聚红色动力。一是走访摸排明底数。采取进园区、进市场、进平台等方式，“拉网式”摸排货运企业、货运人员信息，会同社保、税务等职能部门建立信息比对机制，摸排核实货运企业167家、货车司机10154名、党员货车司机203名，做到情况一手掌握。二是动态管理提质量。结合货运企业实际，分级分类建立动态管理台账，针对性制定落实“即刻成立党组织”“先行成立群团组织加强工作引导”等措施，提升“两个覆盖”质量。三是联系指导强推进。从交通运输系统选派6名党员骨干担任货运企业党建指导员，采取定期上门服务、常态电话沟通等方式强化货运企业党建工作指导，同步推动货车司机党员全员加入“蜀道畅”平台和微信联络群，有效保证流动党员货车司机不漏管、不脱管。

严密组织体系，激发领航活力。一是建强行业党委。成立区交通运输行业党委，确定统筹协调行业党建等6项工作职责，由交通运输部门主要领导担任行业党委书记，明确区内最大危货运输企业和最大综合服务型物流企业负责人为党委委员，切实调动各方积极性，凝聚最大正能量。二是完善组织架构。按照“应建尽建、应管尽管”要求，推动成立2个传统道路货运企业党支部，设立5个交通运输行业流动党支部，给予4.5万元一次性经费补助，落实工作经费匹配、党费全额返还等政策措施，确保上下贯通、全面覆盖的组织体系加快成型。三是推动实质运作。联合区总工会向货运企业宣传工会成立相关政策，推动盛宏、超旗、通发3家货运企业加入工会，切实保障货车司机合法权益。在货运企业中开展“树形象、当标杆、作表率”活动，推选30名“标杆货车司机”，示范带动货车司机群体在应急运输、保供保畅、疫情防控等方面更好发挥作用，切实展现卡友力量，彰显行业担当。

优化服务体系，提升共治效力。一是延伸服务触角。会同交通、市监、公安等部门建立联席会议机制，打通“货车司机—党员司机—流动党员党支部—行业党委”诉求直通渠道，结合“12371”“12328”“12345”等热线功能，建立“司机诉求、党员牵头、行业入账、部门领办”闭环管理机制。今年以来，办结“货拉拉”退还保证金等诉求21件，办结率达91.3%。二是搭建服务平台。整合南充现代物流园、货运龙头企业党群服务资源，高标准建设南充传化公路港省级货车司机“暖心之家”，有力解决货车司机货运途中休息、餐饮、淋浴等“急难愁盼”问题。三是强化服务保障。联合物流园管委会、区卫健局等部门，开展“亮身份”“送清凉”等系列活动，组织疫苗接种交通专场16场，走访慰问货车司机70余名，助力货车司机“疫”路舒心。