今年以来，高坪区按照“政治引领、标准提升、基础规范”思路，坚持把“抓落实作为推动工作的主要方式”，深入实施基层党建标准提质年行动，着力夯基固本、强弱补短，切实提升城市基层党建工作整体水平。

抓巩固促标准规范，推动组织领航有力有效。一是组织设置标准规范。制定出台《关于进一步规范国有企业、中小学校、公立医院党组织设置的通知》，全面规范公立医院、中小学校和国有企业基层党组织设置，推动3家区级公立医院党组织书记、院长分设，4个学校党支部升为党总支，3家区管国有企业党委书记、董事长“一肩挑”，党组织领导的校长负责制、党委领导下的院长负责制、国企党建入章等要求落地落实。二是制度建设标准规范。42个城市社区党组织修订完善工作细则、议事规则，深入推进社区民主议事“六议工作法”，建立“小区党支部+业主委员会+物业”联系制度，创新“一元茶室”等社区民主治理模式，结合实际细化机关党建“三级五岗”责任清单，有力推动党委（党组）班子成员联系党支部工作等制度走深走实。三是运行保障标准规范。大力加强社区工作者职业体系建设，实施“一社区一社工”、社区干部学历提升“双计划”，培育专业社工41名、学历提升23人，构建起“区—街道—社区—小区”四级社工服务体系。落实社工常职激励薪酬，对获得职业资格评价的社区常职干部最高给与每月400元补助，让城市社区更有资源、更有动力开展治理服务。

抓创新促提质增效，推动融合治理有形有态。一是网格管理精细化。聚焦网格统一划分、资源统一整合、人员统一调配、信息统一采集、工作统一要求“五统一”，制定《城市社区网格规范化建设工作方案》等“1+16”文件体系，印发《关于推行“十户长”制度试点工作方案》等“1+3”系列方案，将“十户长”嵌入网格治理六级体系，推动网格管理服务更有实效。二是城市服务便捷化。统筹项目资金，新建城市社区党群服务中心3个、改扩建4个、亲民化改造28个，整合各类资源在城区重点地段打造“城市驿站”7个，配套公安警务站、交警勤务站、城管环卫备勤站和联勤指挥中心“三站一中心”，加速构建“5—15分钟便民服务圈”。三是试点建设先行化。整合资金1000余万元，开展全省第二批城乡社区治理试点，试点单位顺利通过省级验收，评估分数位居全省前列。深入推进城乡结合部新型社区突出问题专项整治，完成社区党群服务中心亲民化改造和社区休闲文化广场改扩建，引进政务服务力量入驻社区，孵化引入5个社会组织开展社区服务，同步组建“红袖标”“蓝马甲”等社区巡逻队、志愿服务队，推动专项整治成效不断提升。

抓落实促沉底落地，推动基层党建有质有感。一是先锋引领聚合力。制定“全员下沉”方案和“十个带头”措施，441个基层党组织冲锋在前，428支党员先锋队冲锋在前，1.4万余名共产党员坚守一线，为打赢疫情防控遭遇战阻击战歼灭战提供了有力保障。二是示范创建增动力。直抓直育城市基层党建示范点位8个，召开现场推进会10次、协调会4次，同步总结示范创建过程中好经验、好做法，加强成果转化和推广运用，组织8个街道党工委书记参加现场拉练点评，营造比学赶超的良好风气。三是严督实导提效力。制定出台基层党建工作考核、项目化管理2个办法，将城市基层党建工作纳入基层党建考评、常态化督导重要内容，组建6个督导组每季度开展调研督导，通过查阅资料、座谈了解、实地走访等方式督导街道（社区）28个、机关企事业单位66家，有针对性提供工作指引和现场指导，进一步推动各项工作任务见行见效。