9月28日，全省市县组织部长培训班结束后，阆中市委组织部赓即通过部务会、干部职工大会传达学习培训班精神，要求全体组工干部、全市各级党组织顺应新形势、担当新使命、展现新作为，抓好培训班精神贯彻落实，奋力推进全市组织工作再上新台阶、再添新成色，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

持续强化政治责任，护航组织工作行稳向新。一是担稳政治首责把方向。充分利用党员干部带头学、召开会议集中学、创新方式深入学、结合工作实践学，学深悟透习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述，切实提高政治站位、把牢政治方向，把总书记对组织工作的重要指示精神转化为推动工作的强大动力、务实举措和具体行动。二是履行业务主责强担当。加强《中国共产党组织工作条例》等重要法规制度学习，创新方法举措、突出结果导向，围绕把党建设得更加坚强有力、从组织上坚持和加强党的全面领导、贯彻德才兼备以德为先任人唯贤的用人方针、全方位培养引进用好人才等重大课题，聚焦聚力推动新时代组织工作高质量发展。三是坚守从政本责铸忠诚。从严加强组工干部队伍自身建设，大力实施“开放型服务型”模范组织部门创建行动，常态开办“组工大讲堂”，在交流互鉴中提升专业本领。深入开展组工干部“服务+”活动，在主动关心、主动服务中履行应尽之责。集中开展干部作风大整顿，在自查自省中锤炼忠诚干净担当的政治品格。

持续强化政治功能，筑牢基层组织战斗堡垒。一是聚焦规范夯基础。围绕基本组织、基本制度、基本队伍、基本活动、基本保障五个方面，持续开展“五排查五整改”工作，着力解决工作不规范、程序不严谨、履责不到位等突出问题。围绕党员发展、档案管理、组织生活制度落实等基础业务，规范制定指导性制度标准，让规范工作、工作规范成为常态。二是聚焦中心强引领。用抓项目推进的力度抓党建工作，把抽象任务变成具体清单，把定性要求变为定量要求，让党旗在抓党建促乡村振兴，推进两项改革“后半篇”文章以及改革体制机制、优化治理体系、壮大集体经济等一线高高飘扬，更好保障服务于经济社会发展大局。三是聚焦实效建品牌。大力推进方法创新、路径创新、模式创新，有效破解机关党建“灯下黑”、“两新”党建氛围不浓等问题，着力推行“三方联动”小区治理模式，集中打造“阆苑红”两新党建品牌，努力探索党建引领乡村振兴、小区综合治理、景地共融共建等方面的典型经验，集中力量建设好“红色美丽村庄”，不断增强党建品牌影响力。

持续强化政治引领，激发干事创业内生动力。一是注重政治素质考察。将政治素质考察与年度考核、平时考核、专项考核统筹起来，聚合纪委监委、审计、公安等部门监督资源，从干部日常具体工作表现向干部的社交、朋友、生活圈延伸，拓宽干部考察覆盖面，系统掌握干部政治素质表现。二是注重年轻干部培养。建立持续发现、动态补充的长效机制，全面梳理干部队伍现状，对学历高、能力强的优秀年轻干部，分类建档，制定培养计划，重点培育。大力实施年轻干部“铸魂提能”行动、“年轻干部实践炼兵”活动等，围绕文旅大会、文明城市创建等专项重点工作，选派年轻干部到乡村振兴、文化旅游等主战场“拼刺刀”，充分发挥尖刀队、主力军作用。三是注重专业能力建设。聚焦产业转型、项目建设等重点领域，分领域分批次组织发展改革、工业建设、商务经信、财会审计等部门专业干部赴四川大学、西南大学等高校开展专题培训，不断提升干部队伍的专业素养，着力扭转综合型干部饱和、产业型干部不足的现状。

持续强化政治吸纳，汇聚事业发展第一资源。一是围绕产业聚才汇智。聚焦四大产业集群发展需要，以机制改革创新为动力、以政治吸纳为支撑，立足旅游产业优势，编制产业人才需求目录，探索出台高精尖缺人才政策精准供给措施，围绕重大项目、中心工作招引实用人才和创新团队，不断增加实用人才储备。二是围绕效用管优用活。探索实施岗编适度分离制度，推动引进人才带编入企、服务产业。持续推进校地、校企深度合作，鼓励非公企业与川农大、省农科院等高校（科研院所）科研项目共推共建。深化“阆苍南”区域人才合作，推进人才效能充分释放，促进资源共享、人才共用。三是围绕保障延链拓面。健全政府、社会、单位多元化投入机制，确保人才发展投入稳定增长。落实县级领导联系服务高层次专家人才制度，建设人才综合服务中心、乡村旅游人才之家，切实解决住房、医疗、子女入学等后顾之忧。持续加强优秀人才表彰和人才政策宣传，以实际举措厚植“近悦远来”的人才生态。