今年以来，嘉陵区立足党员教育新形势新任务新要求，围绕贯彻落实《2019-2023全国党员教育培训工作规划》和省市党员教育相关安排部署，按照联动化整合资源、清单化需求供给、系统化健全机制的思路，推动党员教育工作走深走实。

联动化整合资源，夯实教育基础。与省市联动整合渠道资源，相继选派优秀基层党（工）委书记、党务工作者、第一书记等50余人次参加省、市示范培训，举办村（社区）党组织书记、驻村工作队、优秀基层党员培训班等8期、参训2100余人次，组织32名党员干部赴朱德故里、张澜故居、“红军第一村”等地调研学习、培根铸魂。与毗邻地区联动整合教师资源，依托“成渝毗邻地区校际联盟”，将大足、合川、武胜等7所市县级党校50余名教师纳入党员教育师资库，通过班次共办、基地共用、师资共享，深化党员教育合作，已推荐60余名党员参加“校际联盟培训班”。与部门乡村联动整合点位资源，将机关、乡镇（街道）、学校医院、“两新”领域20个基层党建示范点，红色美丽村庄建设试点以及16个中省评定的各类型示范村（社区）作为党员培训现场教学点，通过提炼主题、深挖内涵、加快培育成熟，为不同班次、不同党员提供更多选择。

清单化需求供给，提升教育质效。聚焦党员干部，谋划举办15个主体班、19个业务能力提升班，按照“标准化+差异化”“课堂教学+实地调研+交流研讨”的思路把关课程设置，一个班次一张清单，把新思想作为必修课的同时，更多地体现针对性、增加趣味性。聚焦本地党员，每月通过微信、短信推送一份学习清单，引导自主学习或利用远程教育站点，邀请教师集中讲授，内容涵盖时事政治、党史国史、党员先进事迹、权利义务等，通过常态化、高质量的自学培训，提升党性修养、强化示范引领。今年以来，已推送3份学习清单、组织3次大规模远程教育培训，实现2.3万名本地党员全覆盖。聚焦流动党员，在摸清信息、台账管理的基础上，督导275个村（社区）全部建立流动党员微信群；针对不同类型流动党员，有侧重地推送自主学习内容，提升参与度；为流出的4000余名党员逐一发放《党员学习教育登记卡》，讲清使用方法，跟踪使用情况，确保使用到位。

系统化健全机制，凝聚教育合力。健全责任考核机制，围绕各级党组织党员教育职责，细化并印发书记、副书记和业务人员党员教育责任清单，落实每季度一评比、每半年一通报、每年一述职，确保党员教育工作被放在心上、抓在手上。健全积分管理机制，为全区2.8万余名党员逐一建立受教育档案，落实积分制管理，将《学习强国》得分、心得体会撰写、集中培训参与以及“一卡通”使用等情况纳入积分范围，分值作为体制内党员评先评优的参考依据，对体制外得分排名前100的党员，每季度在《嘉陵播报》《瞭望者Y》等本地媒体号通报表扬。健全动态调整机制，每半年对师资库教师考核评估，全面分析课程研发、授课质量、责任履行等情况，同步收集学员反馈意见，对每名师资量化评分，评分不及格的、学员意见大的教师，调出师资库，持续建强师资队伍。