货车司机群体党建试点工作开展以来，南部县坚持以货车司机需求为导向，积极探索“三强三聚”党建工作模式，努力为货车司机群体塑身铸魂，推动货运行业高水平治理、高质量发展。

强组织聚合力。针对货车司机群体流动大、分布广等特点，通过货车司机服务企业自主摸排、交通部门实地座谈了解等方式，大力开展党员找组织、组织找党员“双找”活动，排查出货车司机800余人、党员94名。聚焦新兴领域党建基础薄弱问题，坚持把“支部建在车轮上”，依托县交通运输局成立交通运输行业党委，下设联合党支部2个、流动党支部2个，实现“横到边、纵到底、全覆盖”党建工作格局。坚持业务熟练、党员认可、司机拥护原则，从运管局党员干部中选派党建指导员2名，引导广大货车司机积极参与社会治理和社会发展，不断增强党组织在新业态新就业群体中的号召力凝聚力影响力。

强阵地聚共识。采取“线上+线下”方式，着力打造凝聚合力的“红色堡垒”。针对货车司机流动性强、组织难度大难题，利用互联网方便快捷优势，建立“云上流动党支部”微信群2个，推动党员货车司机网上“安家”，党组织不定期推送红色知识“履职”，做到货运领域党员司机离乡不离党、流动不流失。针对货车司机以车为家吃住不便等难题，依托机械化养护中心，预计投入资金40万元，打造集停车休息、餐饮淋浴、学习交流等于一体的货车司机“暖心之家”，为货车司机搭建起温馨港湾，不断凝聚“听党话、感党恩、跟党走”思想共识。

强服务聚人心。针对货车司机群体受疫情影响、油价上涨、权益保障等急难愁盼问题，构建“微信群—邮箱—投诉电话—党建指导员”“四位一体”诉求表达体系，形成“货车司机—党员司机—流动党员党支部—行业党委”诉求直通机制，通过联席会议分析研判，做到事事有回音、件件有落实。截至目前，累计收到意见建议10条、提供法律援助12人次、解决矛盾纠纷25件次。常态开展“亮身份、送清凉”等走访慰问活动，在各高速卡口，向货车司机赠送“清凉礼包”，了解关切诉求。活动开展期间，累计慰问货车司机1200余人次。