今年以来，高坪区认真贯彻实施乡村振兴战略决策部署，扎实推进抓党建促乡村振兴，不断提升组织引领力、人才支撑力、发展内生力，以组织振兴、人才振兴助力乡村振兴。

强“头雁领航”提升组织引领力。着眼“导向引领”与“精准培养”，推动实现村党组织书记兼任村主任、集体经济组织负责人“两个100%”，大力实施农村带头人学历提升项目，18名村（社区）“两委”干部整体素质和知识水平得到进一步提升。把接受党组织领导写入村级各类组织章程、嵌入村务监督、融入村规民约，建立村级各类组织定期向党组织报告工作、年度述职等机制，让党组织领导作用有效融入全过程、各环节。

引“源头活水”提升人才支撑力。实施乡土人才回引培养工程，回引返乡农民工、大学生、退伍军人等630余人；扎实开展“银村共建·惠农兴村”行动，13名涉农银行人才和3名党政机关干部“互挂互派”；出台就业创业扶持8条措施，扶持返乡创业项目117个，聘请18名农业专家人才组建科技特派员服务团，选派71名选调生到村任职、253名驻村工作队员蹲点帮扶，有效激发各类人才在基层干事创业的热情。

抓“削薄清零”提升发展内生力。实施“村级集体经济壮大行动”，建立村级集体经济融合发展、组织治理、财务管理、监督管理“1+3”制度体系，探索“631入股分红”“柑橘、花椒、蔬菜三大产业组团”“土地流转返租倒包”等集体经济发展模式，落实“1名县级领导、1个县级部门、1家规模企业、1笔扶持资金”的“四个一”扶持机制，大力推进44个扶持村项目健康发展，推动集体经济优势互补、抱团发展，不断增强基层“造血”功能。