嘉陵区创新“一单二谈三函”工作机制，通过每月印发《基层党建重点任务清单》，集体谈和个别谈相结合，点对点印发工作提醒函、督办函和建议函，全面夯实基础、压实责任，推动基层党建工作形成闭环、提质增效。

“一单”抓基础促履职。对照基层党建工作要点、省市党建工作要求，每月印发《基层党建重点任务清单》，全面梳理基层党组织需要落实的基本制度以及需要学习贯彻的重要文件精神；全面细化农村、城市、机关、两新、学校医院、国企等领域基层党建重点工作，进一步明确责任单位、具体要求和完成时限。成立工作组，包片联系乡镇（街道）党（工）委、区级部门党组（党委、党工委、支部），常态化督导指导，确保清单任务被放在心上、抓在手上、落实在具体行动上。

“二谈”抓质量促提升。把集体谈和个别谈结合起来。围绕基层党建工作，坚持每月召开工作调度会、每季度召开工作推进会、每半年召开拉练现场会，通过分领域全覆盖集体谈心谈话，分析研判、盘点总结，讲清重点任务、讲明工作要求，强化抓基层党建思想自觉、行动自觉。对在基层党建督导指导过程中发现问题的单位主要负责人、分管负责人和具体业务人员，“一对一”约谈，压紧压实抓党建第一责任、“一岗双责”和具体责任。

“三函”抓责任促落实。用好工作提醒函、工作督办函和工作建议函。对红色美丽村庄建设试点、集体经济试点示范、村（社区）党群服务中心巩固提升等单项重点工作，不定期发出工作提醒函，强调进度、目标和要求，确保知责；对省、市督查反馈基层党建存在问题的单位，点对点发出工作督办函，明确整改要求，压实整改责任，倒逼形成工作压力，确保尽责；对工作不聚焦、质量不达标、责任不落实的单位或个人，发出工作建议函，提出处理建议，及时纠偏、强化执行，确保担责。