嘉陵区深入贯彻中省市关于加强公立医院党的建设相关决策部署，聚焦“筑堡垒、强示范、优服务、促发展”，把党的建设触角延伸到医院各科室一线，推动医院党建工作和医疗健康同频共振、相融互促。

强化组织引领力，守医心、铸医魂。坚持把科室一线作为医院党建主阵地，以党建统领全局、凝聚人心、汇聚力量。一是建强班子。落实党组织领导下的院长负责制，实行党组织书记和院长分设，充分发挥医院党组织“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的“火车头”作用；在重点科室成立党小组，党小组长由科室负责人担任，将党的领导延伸到最末端。二是定明职责。建立健全医院章程、党员积分管理、职工奖罚办法等28项制度，建立“党支部、党小组、党员”三级职责体系，明确“老党员带新党员”“党员带新员工”的“双带”责任制，全面规范医院内部管理。三是筑牢阵地。通过协调主管部门、整合闲置资源、多方筹措经费等方式，按照有统一标牌、有制度规范、有基本设施“三有”标准，打造10余个标准党员活动阵地，营造浓厚的党建活动氛围。

强化人才影响力，精医技、强医能。聚焦党员先锋示范作用发挥，以“建名院、创名科、树名医”为目标导向，着力提升全区医疗服务能力。一是推动名院建设。推动与四川大学华西第二医院专科联盟、与南充市中心医院签订医联体合作框架协议等，建立起专家指导、人才培养、资源共享等长效机制，实现医疗资源上下贯通、信息互通共享、业务高效协同，着力打造区域医卫次中心，带动区域医卫水平整体上台阶。二是聚力名科创建。依托东西部协作平台，通过与省市名院科室结对子，引进新设备新技术，招引紧缺医技人才10余名，抽调党员承担急难险重、应急任务，专项经费鼓励支持奖励高质量科研立项和核心期刊论文发表，创建市级重点专科2个。三是深化名医培树。坚持人才立院、人才兴院、人才强院理念，建成区级名医工作室2个，每季度组织经验分享、专题讨论、医案品评、病例讨论、手术示教等方式，推广诊疗经验，形成辐射效应；分片区开展“医技竞赛”“业务尖兵”等评比活动，拓展诊疗技术5项；培养省市区名中医1名、优秀人才15名。

强化服务凝聚力，修医德、正医风。聚力全方位服务、聚焦全过程监督、聚集全链条保障，推动医德医风建设持续向好。一是全方位服务。开展志愿服务，成立3支党员先锋队，主动请缨上疫线，服务近10万人次；开展上门送医服务，成立义诊小分队，开展下乡义诊、送诊上门活动300余场次，免费实施手术32例，有效缓解群众看病难问题；开展个性订单服务，开通互联网医院和特殊人群绿色通道，实现网上预约、专家坐诊、在线问诊、日间急诊，缩短患者排队等候时间。二是全过程监督。开展典型案例警示教育，持续开展打击欺诈骗保、收受红包回扣等专项行动，实行积分制管理；公布信访举报电话、设置院长信箱加强事后监督，实现对就医全过程、各环节有效监管，推动行业作风持续向好。三是全链条保障。投入专项资金升级医疗设备，改善医院基础条件；设置、评选党员红星、服务之星、微笑天使，给予一定物质奖励；将业务精湛、品行端正、清正廉洁的党员充实到关键岗位，突出示范带动效应。