近年来，嘉陵区深入贯彻落实“三级五岗”责任清单要求，坚持“两学、三有、四做”建设思路，打造模范“学习型、执行型、服务型”乡镇机关，当好干事创业领头羊、开创乡村振兴新篇章。

“两学”提能力。坚持“业务知识”学习和“政策理论”学习并重，汇聚三方合力，全面提升干部内动力，打造模范“学习型”机关。抓实“干部自学”，围绕乡村振兴、产业发展、基层治理等重点工作，每月制定学习清单、明确自学内容。抓实“领导领学”，在“三会一课”、党小组会、干部职工会上由主要领导带头，学原文、学政策、学业务。抓实“专家引学”，定期邀请专家到乡镇讲学，组织开展座谈会，谈体会、悟思路、明标准、学经验、补短板。

“三有”抓执行。坚持工作有向、推进有序、督导有力，全面提升干部执行力，打造模范“执行型”机关。坚持工作有向，建立工作目标“一账两单”，建立党中央、省市重大决策部署落实台账和2022年重点工作清单、群众反映问题清单。坚持推进有序，建立工作推进“一图三制”，建立重点任务作战图，按时间节点顺排工序、倒排工期，健全专班调度、跟踪问效、联动会商三项制度。坚持督导有力，建立督导问责“三检一问”，围绕重大决策部署落实和重点任务推进，定期检查工作进展、干部履职、整改落实情况，对工作推进不力、群众反响不好的干部严肃追责问责。

“四做”强服务。聚焦实战化要求，引导干部做好“政策解答员、群众服务员、产业指导员、攻坚突击员”，全面提升干部战斗力，打造模范“服务型”机关。做“政策解答员”，全面梳理便民服务事项，逐一明确程序步骤、资格条件和资料清单，强化宣传引导，提升服务效率。做“群众服务员”，创新机关文化建设载体，设置“党员先锋岗”，评选“最美共产党员”，开展机关党员“亮身份、亮承诺”等活动，引导党员干部服务群众不掉队。做“产业指导员”，开展包片指导行动，为每个村（社区）选派一名联系领导和2名驻村干部，切实为产业发展排忧解难、出谋划策，助力乡村振兴。做“攻坚突击员”，聚焦疫情防控阻击要求，坚持一面党旗引方向、一枚党徽亮初心、一支队伍当先锋，制定乡镇战疫包联方案，梳理场镇进入口、交通要道、村（社区）党群服务中心等重点点位，要求机关党员全面下沉点位，全力以赴、战在“疫”线。