近年来，营山县创新推行“五个一”工作模式，着力解决流出党员去向“难掌握”、管理“难落实”、组织“难关心”的问题，确保流出党员“流出不流学”“离家不离党”。

一是开展一次摸底，确保“一个不流失”。建立县、乡、村三级流出党员信息库，优选63名党务干部建立32支基础信息采集队伍，以392个党支部为单位，实施“线上+线下”同步摸排，通过进村入户、电话访问、微信报备“拉网式”全覆盖采集登记，做到基本信息、流出地点、流出时间、流出原因“四个清楚”，逐一建档成册，实行动态管理，确保党员流入流出“登记在册”、联系沟通“畅通无阻”。

二是编制一套资料，确保“一个不漏学”。县委组织部定期收集党的政策方针、时事动态、讲话精神、县情要闻、先锋事迹等图文影像资料，编印成册、按月刊发，形成学习“大礼包”，

借助营山组工、远程教育、学习强国、微信群等“在线平台”，开设“掌上微课堂”“线上学习班”，有效解决流出党员学习教育难题。目前，流出党员线上学习率90%，实现流出党员“云端”培训、“在线”提能。

三是举办一轮座谈，确保“一个不断链”。实施“双向”座谈、“双向”互促行动，县委组织部会同团县委等单位，每半年到成都、广东等流出党员集中地，召开流出党员座谈会，推动相互交流创业就业情况，为家乡发展建言献策。利用节假日，定期组织返乡流出党员同本镇、本村党员群众座谈，发挥自身优势，带动增收致富，让流出党员“在外发展好，返乡领带强”。同时，注重从流出党员中培养后备力量，为推动乡村振兴蓄力赋能。

四是搭建一个平台，确保“一个不掉队”。搭建线上线下沟通平台，让农村流出党员“有地问策”“有地献策”。以基层党支部为单位，建立“营山红”流出党员微信群，定期更新家乡变化、服务政策等信息。通过语音视频、院坝会等方式，与农村流出党员开展“云讨论”70余次，征集到涉及乡村振兴、民生改善、环境优化等方面意见建议226条，确保流出党员权利权益“有保障”、作用发挥“有平台”。

五是搞好一次家访，确保“一个不离心”。按照“片区统筹、定点服务”原则，分片区组建5支党员志愿者队伍，定期到流出党员家中开展走访，做到“日常关怀”“节日问候”“年关慰问”，帮助解决实际困难，传递组织关怀关爱。今年以来，共走访慰问流出党员家庭150余户，为流出党员家庭解决老人就医、子女就学等急难愁盼问题40余个，帮助困难党员及其家属300余人，做到流出党员“心有所念”，组织关怀“必有所应”。